江苏日语教师招聘要求有日语专业相关的学历证书，如日语语言文学、日语教育等专业，以及教师资格证。

此外，还需掌握流利日语口语和书写能力，能够使用日语进行课堂教学，并有良好的团队合作精神和组织协调能力。

招聘要求还包括对日本文化、文学、历史等有一定的了解，了解日本教育体系和教学方法，能够根据不同年龄段学生的特点制定相应的教学方法。同时，身体健康，品行端正，无违法违纪等不良记录。

招聘途径可以选择在招聘网站上搜索日语教师招聘信息，或者关注学校官网、教育机构等发布的招聘信息。在准备应聘材料时，需准备个人简历、学历学位证书、教学经验证明书、资格证书等复印件以及相关资料，并在面试时展示。

以上信息仅供参考，应聘成功与否还取决于个人专业素养、教学能力等多方面因素。

江苏日语教师招聘相关信息可以从以下途径获取：

1. 通过招聘网站查询：招聘网站种类齐全，覆盖全国各地的招聘信息，包括日语教师招聘信息。

2. 通过教育机构查询：教育机构处有专业的日语教师培训课程，能够提供专业的日语教师招聘信息。

3. 通过政府和学校官网查询：政府和学校会发布一些日语教师的招聘公告，需要仔细阅读公告内容，确保信息的准确性。

在搜索日语教师招聘信息时，需要注意虚假信息，要小心谨慎，以防受骗。同时，建议您根据自身条件，结合招聘要求，理性选择。

在江苏日语教师招聘中，需要注意以下事项：

1. 仔细阅读招聘公告：在报名之前，认真阅读招聘公告，了解招聘的基本要求、招聘程序和报名方式，避免不符合条件的职位盲目报名。

2. 准备充分：准备好自己的简历、学历学位证书、日语等级证书等材料，并在报名时按照要求提交相关证件复印件。同时，注意证件的有效期和真实性，避免因虚假材料而影响招聘结果。

3. 了解招聘单位：了解招聘单位的背景和教学情况，以便更好地适应工作环境。可以通过网络搜索、向朋友打听等方式了解相关信息。

4. 准备试讲：如果招聘单位要求试讲，需要提前准备好教案和试讲材料，并按照招聘单位的要求进行试讲。试讲时要注重表达清晰、语言流畅、内容生动有趣等方面，展示自己的教学能力和日语水平。

5. 注意时间安排：在报名、面试、试讲等环节要注意时间安排，避免错过最佳时机。同时，要留意招聘单位的通知和信息，确保及时了解招聘进展和结果。

6. 保持积极心态：日语教师招聘可能会面临激烈的竞争，需要保持积极的心态，相信自己能够通过努力和准备取得好成绩。

7. 遵守法律法规：在招聘过程中要遵守相关法律法规，保护自己的合法权益，避免出现不正当竞争和违法违规行为。

总之，在江苏日语教师招聘中，需要注意仔细阅读公告、准备充分、了解招聘单位、准备试讲、注意时间安排、保持积极心态和遵守法律法规等方面的事项，以确保顺利通过招聘并获得理想的工作机会。