常熟招聘幼儿教师的信息可以在常熟本地招聘网站上查看，该网站会不定期发布各区县及各乡镇的招聘信息。

此外，您也可以关注常熟教育信息网以及常熟各大幼儿园官方网站发布的招聘信息。

在选择职位时，您需要考虑到自己的专业背景、教学经验、性格特点等因素，以便找到适合自己的工作。同时，在面试时，您需要充分了解应聘幼儿园的情况、教师待遇等信息，以便做出明智的决策。

常熟招聘幼儿教师相关信息可在常熟本地招聘网站上查看，以下为部分相关信息：

1. 虞山镇新梅幼儿园教师招聘信息：虞山镇新梅幼儿园招聘优秀幼儿教师，要求相貌端庄，工作认真有耐心，能带班，有经验者优先录取。

2. 常熟市英语幼儿园教师招聘信息：招聘优秀的英语教师，要求有教学经验，能够进行跨学科教学。

请注意，在查看招聘信息时，请注意保护个人信息，警惕诈骗，谨慎投递简历。

在常熟招聘幼儿教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告或申请表格中，明确列出对幼儿教师的资格要求，包括教育背景、经验、技能和证书等。这些要求应该与教育机构的需求相匹配。

2. 确保公平公正：招聘过程应该公平、公正、透明，不因任何因素歧视候选人。确保招聘过程对所有符合条件的候选人开放，并保护他们的合法权益。

3. 评估测试方法：在评估幼儿教师候选人时，需要采用客观、公正和科学的方法。这可能包括面试、试教、笔试或心理测试等。确保评估过程能准确反映候选人的能力和潜力。

4. 提供适当的培训：招聘到教师后，为他们提供适当的培训是重要的。这可以帮助他们适应新工作，了解学校的期望和要求，以及如何与孩子和家长有效沟通。

5. 关注背景调查：了解候选人的工作历史和表现是非常重要的。考虑进行适当的背景调查，以确保他们没有不良记录，不会对学校或孩子造成伤害。

6. 提供合理的待遇：最后，合适的薪酬和福利是吸引和留住优秀幼儿教师的重要因素。确保提供的待遇与当地的行业标准和竞争对手相符。

以上几点是在招聘幼儿教师时需要注意的关键事项，以确保招聘过程的公正、公平和有效性。