陕西在职教师招聘一般由各市或区教育局发布，可以关注当地的教育局或人事考试网等官方渠道发布的招聘信息。招聘流程通常包括报名、资格审查、考试考核、体检、公示、聘用等环节。考试内容可能包括教育综合知识、学科专业知识、教育法律法规等，具体考试内容需要参考招聘公告。

陕西在职教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：陕西省在职在编教师、目前在岗的“特岗教师”和“三支一扶”中的支教人员不属于此次招聘范围。

2. 招聘条件：应聘人员必须持有相应教师资格证书，具有本科及其以上学历，并且符合招聘岗位的其他具体要求。

3. 招聘程序：通常包括发布公告、网上报名和网上资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。

4. 考试内容：笔试主要考察应聘人员的基本素质、职业基本规范和教育公共知识等，面试则主要考察应聘人员的专业知识、教学基本素养和组织课堂教学能力。

具体的招聘条件和程序可能会因不同的招聘岗位而有所不同，建议查看具体的招聘公告以获取准确的信息。

在陕西参加在职教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在参加招聘之前，需要了解招聘的流程和要求，包括报名方式、考试时间、考试内容等。同时，也需要了解招聘单位的背景和要求，以便更好地准备考试。

2. 准备充分：参加招聘考试需要充分准备，包括对考试内容的熟悉、对考试技巧的学习等。同时，也需要准备好自己的简历、证书等材料，以便在面试时能够充分展示自己的能力和素质。

3. 注重仪表和礼仪：在面试时，需要注重仪表和礼仪，着装得体、态度谦虚、表达清晰。同时，也需要注意言谈举止，避免出现不礼貌的行为。

4. 诚信应聘：在应聘过程中，需要诚信守信、真实表达自己的能力和素质，避免夸大或虚假陈述。

5. 关注后续环节：在应聘成功后，需要关注后续的培训、考核等环节，认真学习和工作，不断提高自己的能力和素质。

6. 保护自己的合法权益：在签订合同、薪酬待遇等方面，需要认真阅读相关条款和规定，保护自己的合法权益。

总之，参加在职教师招聘需要注意细节和环节，需要认真准备、诚信应聘、关注后续环节等，以便更好地适应工作、实现职业发展。