招聘在职教师沈阳的职位有很多，以下是一些常见的职位和招聘平台：

高中各科教师：可以在沈阳各区的教育局官方网站和人力资源和社会保障局网站查询招聘信息。

小学各科教师：可以在沈阳各区教育局官方网站、学校官方网站、人力资源和社会保障局网站以及一些招聘网站上查询招聘信息，如58同城、智联招聘等。

幼儿教师：可以在沈阳各区的幼儿园官方网站或人力资源和社会保障局网站上查询招聘信息。

特岗教师：可以关注辽宁特岗教师招聘官网、辽宁特岗教师招聘微信公众号、辽宁人事考试网等官方网站。

此外，还可以通过以下平台进行招聘：

猎聘网：提供在职教师找工作的VIP猎头服务，职位会比普通职位要高一些。

58同城：提供大量的在职教师招聘信息，包括私立学校、培训机构等。

沈阳教育人才网：专门提供沈阳在职教师招聘信息的网站，包括各区的小学、初中、高中招聘信息以及培训机构等。

在选择职位时，可以根据自己的专业背景、教学经验、职称等因素进行选择，同时也要注意招聘平台的信誉和招聘信息的真实性。

招聘在职教师沈阳的相关信息如下：

招聘对象：在职公办教师。

招聘学校：沈阳各区县（市）公办中小学。

报名方式：网上报名。

报名网址：各学校报名网址不同，具体请根据各学校公告。

报名时间：从即日起截止到2021年5月1日。

考试方式：面试考核。

面试内容：报考学科说课或试讲、综合素质面试。

此外，还要求在职公办教师品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为；具有岗位所需的专业或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件；年龄在35周岁以下，具有初级、中级、高级教师职称年龄可适当放宽等。

具体招聘条件和流程以各学校招聘公告为准。

招聘在职教师到沈阳需要注意以下几点：

1. 资格审查：在招聘过程中，需要对应聘者的资格进行审查，确保他们具有相应的教师资格和学历证明。

2. 面试：面试是了解应聘者教学能力、教学方法和教学理念的重要途径。在面试过程中，需要对应聘者进行多方面的考察，包括试讲、提问等。

3. 薪酬待遇：在职教师对薪酬待遇非常关注，因此在招聘过程中需要明确薪酬待遇，并与应聘者进行协商。

4. 合同签订：在招聘过程中，需要与应聘者签订合同，明确双方的权利和义务，以及工作期限等。

5. 入职培训：对于新入职的教师，公司需要进行入职培训，帮助他们尽快适应新的工作环境和工作内容。

6. 遵守法律法规：在招聘过程中，需要遵守当地的法律法规，确保招聘过程合法合规。

7. 保护学生安全：在招聘过程中，需要确保应聘者的教学风格和教学方法不会对学生的身心健康造成不良影响。

综上所述，招聘在职教师到沈阳需要注意资格审查、面试、薪酬待遇、合同签订、入职培训、遵守法律法规以及学生安全等方面的问题。