太原心理教师招聘要求有心理学、教育学、教育康复学专业背景，并持有教师资格证，部分岗位需要心理咨询师或心理健康教育专业背景，并获得心理咨询师证书。此外，还有一些岗位需要至少有一年的相关教育工作经验。

招聘考试一般会包括笔试和面试两个部分。笔试部分主要考察心理学相关知识和教育综合知识，面试部分可能会要求进行试讲或说课，或者要求根据给定材料进行答辩。具体的考试内容和方法，可以参考太原当地的教师招聘公告。

以上信息仅供参考，建议查看太原当地的教师招聘网站或官方公众号获取更详细的信息。

太原心理教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：一般来说，应聘者需要拥有心理学、教育学等相关专业的大专及以上学历，并拥有相应的教师资格证书。同时，需要具有良好的沟通能力、教学方法、服务意识和心理辅导能力。

2. 考试内容：心理教师招聘考试一般会包括心理学基础知识、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育理论等。此外，也可能会有教学能力、案例分析和面试等环节。

3. 招聘信息发布：太原心理教师招聘信息可以通过太原市教育局官网、招聘网站等渠道获取。

4. 报名方式：一般需要提交个人简历、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等材料。

以上信息仅供参考，建议详细了解招聘信息以确定实际应聘条件。

在参加太原心理教师招聘时，以下是一些注意事项：

1. 了解招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、工作经验、语言能力等，确保自己符合招聘条件。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，确保简历内容真实、简洁，突出自己的优点和特长。

3. 准备证书：按照招聘要求，准备相关证书，如学历证书、教师资格证书、心理咨询师证书等，确保在面试时能够顺利出示。

4. 了解考试内容：根据招聘公告，了解考试科目和考试形式，提前做好备考准备，有针对性地进行复习。

5. 注重形象：在面试时，注意着装得体，保持良好的仪态和气质，展现自信、积极、向上的精神面貌。

6. 回答问题准确：在回答面试官的问题时，要准确回答，表达清晰，体现自己的专业素养和经验积累。

7. 展示教学能力：在试讲环节，要充分展示自己的教学能力，包括教学设计、课堂组织、沟通能力等，让面试官看到你的优势和潜力。

8. 保持积极心态：在整个招聘过程中，要保持积极向上的心态，相信自己能够成功通过招聘。同时，也要注意应对得当，避免因情绪波动而影响面试效果。

9. 遵守纪律：参加招聘活动时要遵守相关纪律，如按时到达考场、不作弊、不违反考试规定等，以确保自己的合法权益和公平竞争。

总之，参加太原心理教师招聘需要注意细节和准备充分，才能更好地展现自己的能力和优势，提高通过率。