测绘工程教师招聘要求包括：

1. 学历要求：本科及以上学历，有教学科研经历或成果者，优先录用。

2. 专业要求：测绘工程、地理信息科学、土地资源管理等相关专业。

3. 资格要求：具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的团队合作精神和奉献精神。

4. 其他要求：具有相应专业的教师资格证书和职称证书。

此外，还需具备测绘专业知识和技能，熟悉掌握现代教育教学方法和手段，能够独立承担相关课程的教学工作，具有一定的课程开发能力和教学研究能力。

招聘流程通常包括应聘者投递简历、简历筛选、初试、复试、录用等环节，可以关注学校官网以获取招聘信息的最新动态。

测绘工程教师招聘相关信息可以从以下几个维度进行：

招聘条件：一般来说，测绘工程教师需要有相关专业的博士学位，并且具有相关行业的工作经验，如从事过测绘工作或相关科研工作。此外，一些学校可能需要教师具有教师资格证和测绘工程师证。

岗位职责：作为测绘工程教师，主要的工作是授课，同时也要负责学生的作业辅导、实验指导等。除此之外，教师还需要负责实验室的建设和管理工作，以及完成学校和教研组要求的教学和科研任务。同时，需要参加学校组织的各种活动，服从学校的工作安排等。

薪资待遇：教师的薪资通常包括基础工资、绩效奖金、补贴等。不同地区、不同学校的薪资待遇可能会有所不同。

招聘渠道：可以通过招聘网站、学校官网、社交媒体、人才市场等途径获取测绘工程教师招聘信息。

发展趋势：测绘工程是一个不断发展的行业，因此，教师也需要不断跟进行业的发展趋势，更新自己的知识和技能，以更好地指导学生的实践。

总之，在应聘测绘工程教师时，需要仔细阅读招聘信息，了解招聘要求，并根据自己的实际情况进行应聘。同时，需要关注行业发展趋势，不断提升自己的专业素养，以更好地适应教学和行业发展的需要。

在招聘测绘工程教师时，需要注意以下几点：

1. 资格审查：在招聘过程中，应仔细审查应聘者的资格，确保他们拥有测绘工程相关的学位、经验、证书等。同时，也要注意检查应聘者是否符合学校或教育机构的要求。

2. 面试安排：在面试过程中，应确保面试官了解应聘者的专业知识和技能，以及他们在教学方面的能力。同时，也要注意观察应聘者的沟通技巧、领导能力和团队合作精神。

3. 背景调查：在确定录用之前，最好进行背景调查，以确认应聘者在过去的工作或学习中没有出现过任何不良记录。

4. 待遇协商：在签订合同和待遇方面，应确保双方达成一致。学校或教育机构应该提供合理的薪酬和福利，以吸引和留住优秀的教师。

5. 合同签订：在签订合同时，应确保双方的权利和义务得到明确的约定。这包括工作时间、工作地点、教学任务、职业发展等。

6. 入职培训：为新聘的测绘工程教师提供必要的入职培训，帮助他们熟悉学校或教育机构的环境、规章制度、教学流程等。

7. 职业发展：为优秀的测绘工程教师提供职业发展的机会，例如提供进修和培训的机会，鼓励他们参与学术研究，提高他们的专业水平，从而更好地为教学服务。

总之，在招聘测绘工程教师时，应注重资格审查、面试、背景调查、合同签订、待遇协商、入职培训和职业发展等方面的工作，以确保招聘到优秀的教师人才。