济源特岗教师招聘考试一般由各县（市、区）教育体育局负责组织实施，具体招聘程序一般为：

1. 发布招聘公告。县（市、区）教育体育局根据招聘计划在相关媒体发布特岗教师招聘公告。

2. 报名和资格初审。报考人员持有效身份证、毕业证、学位证、普通话证以及教师资格证（应届毕业生持院校出具相关证明）等原件和复印件及报名登记表等材料到指定地点现场报名，并接受资格初审。

3. 考试考核。特岗教师招聘考试考核一般包括笔试和面试两部分，部分县特岗考试考核只有面试。笔试内容主要为教育基础知识和学科专业知识，面试内容主要为试讲和综合面试。具体考试时间和地点由各县（市、区）教育体育局确定。

4. 确定拟聘人员。县（市、区）教育体育局根据考试考核总成绩确定拟聘人员，并在相关网站进行公示。

5. 签订合同。拟聘人员需与当地教育主管部门签订合同，承诺在基层教学一线至少工作三年。

以上信息仅供参考，具体安排可能会随着当年招聘公告而变动。建议详细阅读各县（市、区）发布的特岗教师招聘公告以获取准确信息。

济源特岗教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：以全日制普通高校应往届本科毕业生及全日制师范类专科毕业生为主，招聘人数适当兼顾非全日制毕业生和往届生。招聘对象需符合招聘岗位规定的专业要求、学历要求、户籍要求等。

2. 报名方式：采用现场报名形式，报名地址为济源市人力资源市场（人力资源大厦西侧）二楼大厅。

3. 考试时间：济源特岗教师招聘考试时间在报名结束后，考试前会发布公告，公布具体的考试时间和地点。

此外，济源特岗教师招聘考试内容主要包括教育基础知识和中小学教学基本素养，还包括行政职业能力测试、申论、教育学基础、心理学基础、教材教法、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等相关内容。

更多信息建议咨询当地教育局或学校。

在参加济源特岗教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘数量、招聘对象、资格条件、招聘程序以及相关政策，确保自己符合要求。

2. 准备好相关材料：根据招聘要求，准备好相应的证件和证明材料，确保在面试或笔试时不会因为材料问题而耽误时间。

3. 关注报名时间和方式：了解特岗教师招聘的报名时间和方式，确保按时报名。有些岗位的报名人数可能有限制，所以要尽早报名。

4. 认真备考：根据招聘公告的要求，准备相应的考试内容，如教育理论、学科知识等，认真备考，提高自己的竞争力。

5. 注意诚信和公正：在招聘过程中，要遵守诚信原则，不抄袭、不作弊；同时也要尊重竞争对手，不泄露考试内容。

6. 关注后续环节：在招聘过程中，可能会涉及到体检、考察、公示等环节，要关注相关通知，按时参加。

7. 维护权益：如果在招聘过程中遇到问题，要维护自己的权益，可以向相关部门或机构反映问题，寻求帮助。

总之，参加特岗教师招聘需要注意细节和流程，确保自己符合要求，认真备考，维护自己的权益。