足球学校招聘教师的一般要求是：

1. 具有足球相关专业本科及以上学历，有教师资格证。

2. 了解足球教学理论，掌握足球教学方法和技巧。

3. 有较强的语言表达能力和沟通能力，能够为学生和家长提供专业的足球教学服务。

4. 具备团队协作精神，能够与学校教练和工作人员密切合作，共同推动学校足球教学的发展。

5. 有足球教练经验或相关教学经验者优先。

招聘流程通常包括简历筛选、面试、试讲、体检和签订合同等步骤。不同足球学校的招聘要求可能会有所不同，具体要求请参考相关足球学校的招聘信息。

此外，足球学校通常还会关注教师的个性特点、教学风格和足球技能水平等方面。例如，教师需要具备热情、耐心和责任心，能够激发学生的学习兴趣和热情；同时，教师还需要具备一定的足球技能水平，能够为学生提供高质量的足球教学。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，欢迎随时提问。

足球学校招聘教师相关信息如下：

足球教练招聘人数：根据学校规模和需求有所不同，通常在5-20人左右。

应聘条件：需要具备足球专业知识，包括但不限于足球技术、战术、比赛分析等；有良好的沟通能力和组织能力；有相关教学经验，熟悉青少年学生的特点；具备教练员资格证书或相关资质认证。

应聘方式：可以通过电子邮件、电话或学校官网投递简历和相关材料，也可以参加面试。

薪资待遇：根据个人资历和经验而定，一般比较有竞争力。

以上信息仅供参考，建议到足球学校官网查询具体招聘信息。

在足球学校招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读并理解招聘广告，确保自己符合招聘要求，避免因不符合条件而失去面试机会。

2. 准备简历：确保简历内容真实、完整，突出自己的足球教学经验和能力，以及与足球学校的匹配度。

3. 了解学校：如果可能的话，尽可能了解足球学校的背景、教学环境、课程设置等信息，向招聘人员展示对该校的热情和适合度。

4. 注意时间安排：如果面试需要，了解交通、时间、场地等情况，确保自己能够准时参加面试。

5. 着装得体：如果学校有特殊要求，请着装得体、整洁，展现自己的专业形象。

6. 准备回答问题：面试过程中，可能会被问及教学经验、教学方法、学生管理、安全保障等问题，提前思考回答思路有助于表现自己。

7. 诚实守信：无论面对何种情况，都要保持诚实守信，不要撒谎，这有助于建立良好的信任基础。

8. 保持良好心态：不要过于紧张，面试是双方了解彼此的好机会，放松心态展示自己的优势即可。

9. 尊重他人：无论是否与招聘人员相熟，都要尊重对方，避免言行举止失当。

10. 关注薪资待遇和福利：在面试的最后阶段，可以适当地问一下教师的薪资待遇和福利情况，是否与市场行情相符。

以上几点是在足球学校招聘教师时需要注意的事项，希望能对您有所帮助。