浙江护理教师招聘考试一般由各市、县（区）人力资源和社会保障局、教育体育局（教体局）等相关部门组织，具体的招聘条件、招聘程序和招聘要求可能会因岗位、地区、机构和招聘时间而有所不同。

在浙江，护理教师招聘通常会要求具备护理学、助产学或相关专业本科及以上学历，并取得护士执业资格证书。一些机构也会要求应聘者有教学实习或临床护理工作经验。对于应聘者的其他要求，如年龄、性别、身高、普通话等级等可能会因岗位和机构而异。

招聘程序通常包括发布招聘信息、接受应聘材料、进行初试和面试、发出录用通知等环节。在准备应聘材料和参加面试时，应注意准备充分、表达清晰、仪表得体等细节。

此外，一些医疗机构或学校可能会组织护理教师招聘考试，具体信息可以关注相关机构发布的招聘信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

浙江护理教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：护士执业资格证、护师资格证、全日制本科及以上学历、护理或医学相关专业。

2. 招聘方式：采取考试或考核的方式进行招聘。

3. 考试内容：护理专业知识、综合素质测试等。

4. 招聘人数：全省各地市县区医疗卫生单位共计划招聘护理专业人才450名。

5. 报名方式：网上报名，需要准备电子照片、报名表等文件。

6. 注意事项：报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或询问相关人士，以获取更准确的信息。

浙江护理教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：了解招聘公告中的报名方式，如现场报名、网上报名等，并准备好报名所需材料。

2. 报名时间：关注报名时间，以免错过考试报名时间。

3. 考试内容：根据公告中的考试时间和考试内容，提前做好备考准备，有针对性地进行复习。

4. 资格审查：认真核对报名时所需材料，确保资格审查通过。

5. 考试形式：了解考试形式，如笔试、面试等，做好应对准备。

6. 着装：如果面试环节是试讲或表演类，那么着装应得体，符合护理教师形象，同时注意不要穿着与学生身份不符的衣服。

7. 面试技巧：提前学习面试技巧，如如何回答面试问题等。

8. 心理状态：保持良好的心态，不要过度焦虑和紧张，相信自己的实力。

9. 遵守规则：遵守考试规则，不要作弊，保持诚信。

10. 体检和考察：关注体检和考察结果，以确保自己符合招聘要求。

最后，提前了解招聘单位的情况，选择适合自己的单位和岗位，做好充足的准备，祝您成功上岸！