广西教师招聘考试估分可以通过以下步骤进行：

1. 检查并确认考试结束时间。

2. 仔细阅读试卷，理解题目的要求，避免出现理解偏差。

3. 检查答案，计算得分。在检查时，重点关注答案不清晰、不确定的题目，确保答案准确且清晰明了。

4. 如果有不确定的答案，可以尝试使用评分指南或参考答案来估分。

广西教师招聘考试一般包括教育综合知识（公基）和学科专业知识两个科目，具体评分细则可以参考考试大纲或官方指南。

注意：估分结果仅作参考，实际成绩可能因阅卷人或考试情况略有不同。

广西教师招聘估分相关信息需要参考具体的考试科目和评分标准。一般来说，广西教师招聘考试笔试成绩满分为100分，通常的评分标准如下：

1. 每题标准答案一般会有若干条，考生在回答时必须紧扣要点，围绕关键性语句进行回答，言之有据方能得分。

2. 对于主观题部分，阅卷人员一般会按照得分点给分，因此考生在回答主观题时，要紧扣得分点进行回答。

3. 对于字迹工整的考生，在同等质量下，阅卷人员会给予相应的加分。

4. 对于超出答题范围的考生，即便回答正确，也不予加分。

5. 阅卷过程中，对于主观题部分容易出现的问题包括：要点不突出、表达不清、书写潦草、卷面不整洁、错别字、病句等。

至于估分方法，可以参考历年真题答案及评分标准，结合自己的答案进行估分。也可以找同学或老师帮忙看一下自己的答案，是否存在不扣分的情况。同时，需要注意，估分并不能保证一定能够通过教师招聘考试，还需要在考前做好复习和准备。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询当地教育局相关工作人员。

广西教师招聘估分需要注意以下几点：

1. 注意答案的准确性：要参考官方答案和标准答案进行估分，确保答案的准确性。

2. 注意题目类型的匹配：在填写估分系统时，要注意题目类型与答案是否匹配正确，以免影响最终得分。

3. 注意答案的完整性和准确性：对于简答题和论述题等题型，答案要尽可能完整、准确，不要遗漏重要观点或表述不清晰。

4. 注意题目分值的把握：要根据题目分值和答案的准确性来估分，对于分值较高的题目，答案准确时要尽可能地多得分。

5. 注意与其他考生答案的对比：可以与其他考生进行交流和参考，但不要过分依赖其他考生的答案而忽略了自己的答案。

6. 注意估分的客观性和公正性：要尽可能客观公正地估分，避免受到主观情绪的影响，以确保估分的准确性和公正性。

总之，估分时要注意细节和准确性，以确保最终得分的准确性。