教师招聘考前辅导有以下几种方法：

梳理知识点。根据以往的经验，考前复习时梳理知识点非常重要。可以按照时间、领域、或者其他任何有助于记忆的顺序来排列知识点。

选择复习资料。选择一套完整的资料，包括历年真题，以此为基础进行复习。

制定重点。根据往年的考试题目，确定重点复习的章节和内容。

制作思维导图。使用思维导图等逻辑工具，将知识点进行分类整理，有助于记忆和理解。

进行模拟考试。在有限的时间内模拟真实的考试环境，熟悉考试的流程和感觉，有助于考试时发挥稳定。

保持良好的作息。充足的睡眠对于保持良好的精神状态非常重要。

调整心态。保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

以上方法仅供参考，具体还需要根据实际情况和需要来调整，建议咨询有经验的教师，获得更有针对性的指导。

教师招聘考前辅导相关信息如下：

1. 考试内容：教师招聘考试内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规、班级管理等，具体考试内容需要参考当地招聘公告。

2. 辅导课程：考前辅导课程一般为面授班，时间从几天到几周不等。课程内容包括考试重点解读、答题技巧分享、模拟考试等。

3. 复习资料：辅导机构通常会提供相应的复习资料，包括考试大纲、模拟试题、重点知识点总结等。

4. 教师经验分享：辅导机构可能会邀请有经验的教师分享教学经验、教学方法以及应对考试的方法。

5. 答疑解惑：辅导班通常会提供答疑服务，帮助考生解决备考中的疑问和困惑。

6. 心理辅导：教师招聘考试竞争激烈，考前辅导可能还包括心理辅导，帮助考生缓解考试压力，保持积极心态。

请注意，每个地区的教师招聘考前辅导信息可能会有所不同，因此具体信息需要参考当地的招聘公告。

教师招聘考前辅导注意事项包括：

1. 合理安排时间：教师招聘考试一般涉及多个科目，需要花费大量时间复习。因此，在考前辅导中，要合理安排时间，确保考生能够全面掌握考试内容，并能够灵活运用相关知识进行答题。

2. 注重基础知识的掌握：教师招聘考试虽然难度较大，但基础知识的掌握是关键。在考前辅导中，要注重基础知识的复习和巩固，确保考生能够全面掌握考试内容。

3. 强调重点和难点：对于考试中的重点和难点，要给予足够的重视和讲解。考生需要掌握这些内容，并能够灵活运用相关知识进行答题。

4. 注重答题技巧和规范：在考前辅导中，要强调答题技巧和规范，帮助考生提高答题速度和准确率。同时，要提醒考生注意答题格式和字迹工整，确保试卷的整洁和美观。

5. 关注时事热点：教师招聘考试中可能会涉及到一些时事热点问题，因此在考前辅导中，要关注时事热点，帮助考生了解当前教育领域的热点问题，并能够运用所学知识进行分析和解答。

6. 营造良好的学习氛围：在考前辅导中，要营造良好的学习氛围，让考生能够全身心地投入到学习中去。同时，要关注考生的心理状态，及时给予鼓励和支持，帮助考生树立信心，积极应对考试。

总之，教师招聘考前辅导需要注重基础知识的掌握、重点难点的讲解、答题技巧和规范的强调、时事热点的关注以及良好学习氛围的营造。