在成都，汉语教师招聘的渠道和方式可能因机构和岗位而异。一些可能的招聘渠道包括：

1. 线上招聘会：一些教育机构或在线招聘平台可能会举办针对汉语教师的线上招聘会，求职者可以在会上展示自己的教学经验和能力，并申请相应的职位。

2. 社交媒体：社交媒体平台如微信、微博、Facebook等也可能成为招聘汉语教师的一个渠道。一些教育机构或个人教师可能会在社交媒体上发布招聘信息，求职者可以通过社交媒体平台与他们取得联系。

3. 招聘网站：一些招聘网站如智联招聘、猎聘网等也可能有汉语教师招聘信息，求职者可以在这些网站上搜索相关职位，并投递简历。

4. 线下招聘会：一些教育机构或学校可能会在当地举办线下招聘会，求职者可以在现场了解职位信息、薪资待遇、工作环境等信息，并和招聘方进行面对面交流。

在选择汉语教师招聘机构或岗位时，建议仔细阅读招聘要求，了解岗位职责、薪资待遇、工作环境等信息，并确保自己的教学经验和能力符合招聘要求。此外，建议在签订劳动合同前，仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

成都汉语教师招聘相关信息可以从以下途径获取：

官方招聘网站。许多高校、教育机构会在自己的官方网站发布招聘公告，详细介绍了汉语教师的招聘条件、流程、待遇等信息，这是获取成都汉语教师招聘信息的第一途径。

社交媒体平台。社交媒体平台如微博、知乎、豆瓣等也提供了海量汉语教师招聘信息，这些信息可能来自于其他正在从事或者已经成功从事汉语教育的工作者，具有一定的参考价值。

招聘平台。招聘平台如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等，可以浏览这些平台上的招聘信息，投递简历后如果面试成功，会进行试讲或者试讲+面试的流程。

教育机构。成都地区有许多教育机构在招聘汉语教师，可以前往学校实地考察，了解招聘的真实性和可靠性。

请注意，在求职过程中请避免缴纳任何费用，谨防上当受骗。选择正规渠道应聘汉语教师职位，确保自己的权益。

在成都招聘汉语教师时，有以下几点注意事项：

1. 仔细阅读招聘广告和招聘要求，确保自己符合招聘条件。

2. 选择信誉良好的招聘机构进行应聘。可以通过查看该机构的官方网站、参考其他人的评价等方式，确保该机构是合法、正规、可靠的。

3. 在应聘过程中，要提供真实的信息和材料。虚假信息可能会在不知情的情况下触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。

4. 准备好自己的简历和相关材料。根据招聘要求，准备好自己的个人简历和相关证书、学历证明等材料，确保其准确性和完整性。

5. 了解自己的权利和义务。应聘汉语教师时，要了解自己的权利和义务，如了解招聘机构的工作环境、待遇、工作时间等，如有不满意的地方，可以拒绝应聘或在有证据的情况下，向相关部门投诉。

6. 保护自己的合法权益。在应聘成功后，要认真履行自己的职责，保护自己的合法权益，如按时上下班、遵守工作纪律、尊重同事等。

总之，在成都招聘汉语教师时，要认真阅读招聘要求，选择信誉良好的招聘机构，提供真实信息，准备好相关材料，了解自己的权利和义务，保护自己的合法权益。