河南淅川教师招聘一般由当地教育局发布招聘公告，采取笔试和面试两种形式进行考核。

笔试主要考察报考者对教育法律法规、教师职业道德、教育基础理论知识的掌握情况，满分为100分。面试主要测试报考者所报学科的课堂教学能力、教学方法、教材重难点的把握情况等，满分为100分，面试成绩低于60分的考生将不予录用。

此外，部分学校可能还会要求应聘者具有普通话等级、计算机等级、教学软件使用等技能，具体要求会因岗位而异。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地教育局或招聘机构。

河南淅川教师招聘相关信息包括考试科目、招聘条件、招聘程序等。

1. 考试科目：河南淅川教师招聘考试的科目主要包括教育理论知识、公共基础知识、学科专业知识等。其中，教育理论知识包括心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；公共基础知识则涵盖了时事政治、法律基础、人文素养、公文写作等知识；学科专业知识则根据具体的岗位需求有所不同。

2. 招聘条件：河南淅川教师招聘考试的招聘条件根据岗位不同，要求也有所不同。一般来说，要求具有相应的教师资格证书、学历证书、身份证等基本证明材料。此外，可能还会要求考生具有相应学科的专业技能、良好的品行、工作经历和业绩等。

3. 招聘程序：河南淅川教师招聘考试的程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察等环节。报名时需要提交相关材料，经过笔试筛选后，将会有不同程度的面试环节，最后经过体检和考察环节，确定拟聘人选。

以上信息仅供参考，如需获取更多详细信息，可查看河南淅川人力资源和社会保障局发布的教师招聘信息。

河南淅川教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保网络环境良好、设备配置齐全、学历信息在学信网可以查询，并准备好报名登记表、本人二代身份证以及符合招聘岗位要求的证明材料。

2. 报名环节：注意报名时间，选择符合条件的岗位进行报名，如实填写本人基本信息。

3. 确认环节：报名成功后，需要参加确认，确认时需要携带相关材料。

4. 笔试环节：提前准备笔试内容，包括教育综合知识和学科专业知识，遇到不确定的地方可以参考教师用书、教育类APP等。

5. 面试环节：了解教师招聘面试流程和评分标准，着装得体、形象自然，尽可能在试讲过程中突出自己的优势和特点。同时，提前准备好可能要答辩的问题，结合自己的专业和所教授的学科准备。

6. 体检环节：面试通过后需要参加体检，注意关注招聘单位的通知。

7. 考察环节：考察内容主要涉及查阅个人档案、实地考察应聘者个人素质、工作能力、性格特点等。

8. 关注招聘动态：关注招聘公告、当地教育局和学校的通知，及时了解招聘动态和变化。

9. 诚信报考：如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

以上信息仅供参考，如需更多信息，建议关注河南淅川教师招聘的相关网站。