句容教师招聘面试的形式和内容因招聘的岗位和地区而异。一般来说，面试可能包括以下方面的考察：

1. 基本技能考核：包括教学基本功、语言表达能力、仪表举止等。

2. 对教材的讲解分析能力：教师需要理解教材，分析教材的重点、难点，并能根据学生的实际情况对教材进行有效的整合和处理。

3. 课堂教学能力：教师在此过程中要能够以学生为中心，设计教学过程，合理运用教学资源，能够组织有效的课堂教学。

4. 提问与答辩：面试官会就你的回答进行追问，进一步考察你的教学理念、专业知识、应变能力等。

面试中，试讲是最常见的一种形式，试讲的内容一般会从指定的教材中选择。试讲前，会有5-10分钟的备课时间，期间可以写教案。在试讲结束后，面试官会结合你的教案和回答进行提问，所以一堂完整的试讲包括教案设计、试讲过程、回答问题等。

此外，有些地区可能会要求进行说课、微格教学等形式的面试，具体形式可以参考招聘公告中的具体要求。无论哪种形式，都需要在面试前做好充分的准备，包括对教材的理解、教学设计的准备、教学资源的利用、可能问题的应对策略等。同时，仪容仪表、语言表达能力、自信大方等个人素质也十分重要。

以上内容仅供参考，建议查看句容教育局或句容人事局等相关招聘公告，以获取最准确的信息。

句容教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试对象为符合条件的通过资格审查的报考人员。

2. 面试方式主要采用说课或上课的方式，主要考察应聘人员的专业知识、基本素质、仪表举止等。

3. 备课为2小时，面试时间一般为10-15分钟。

4. 面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。具体的说课或上课时间、内容及要求将通过招聘系统发布。

此外，面试前需要提交的材料包括：本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、同意报考证明等材料原件及复印件。

以上内容仅供参考，建议到句容教育考试官网获取更全面和准确的信息。

参加句容教师招聘面试时，需要注意以下几点：

1. 准时到达：面试当天应提前到达面试地点，以便于调整状态和适应环境。

2. 仪表整洁：注意仪表整洁，穿着得体，符合教师职业形象。

3. 准备充分：确保了解面试的时间、地点、流程和所需材料，并提前准备好相关材料。

4. 了解岗位：在面试前，了解招聘岗位的相关信息，如教学内容、学生情况等，以便更好地展示自己的能力和适应能力。

5. 准备回答问题：对于招聘方可能会提出的问题，提前做好准备，以便在面试中能够自信、流畅地回答问题。

6. 注意言行举止：在面试过程中，注意自己的言行举止，表现出尊重、自信、谦虚、有礼的职业素养。

7. 注意时间把握：面试过程中，要把握好时间，不要过长或过短，要恰到好处地表达自己的观点和想法。

8. 展示教学技能：如果应聘的是教师职位，请务必展示自己的教学技能，如教学设计、课堂组织、语言表达能力等。

9. 真诚表达：在面试中，要真诚表达自己的想法和经历，不要夸大或虚假陈述，这样才能赢得招聘方的信任和认可。

总之，参加句容教师招聘面试需要注意细节和职业素养，展现出自己的专业能力和职业素养，才能更好地获得招聘方的青睐。