教师招聘考察不过，可以反思以下问题：

个人信息是否准确：填写的报名信息如身份证、毕业证、学位证等是否准确无误，是否有造假现象。

考试技巧和能力：是否熟悉应聘地区的考试题型和难度，是否有足够的答题技巧，是否通过培训提升了教学能力。

心态和心理素质：教师招聘考试不是一次性的，需要多次参加考试，这需要良好的心理素质和正确对待失败的态度。

了解当地政策：了解教师招聘的具体要求和标准，包括报名条件、考试科目、面试比例、招聘人数等信息，以便更好地准备考试。

准备充分：充分了解教师招聘考试的题型、难度和分值，有针对性地进行备考，提高备考效率。

调整心态：不要把教师招聘考试看得过于严肃，要放松心态，积极应对考试。

如果仍然无法通过考试，可以考虑其他职业或者继续提升自己的教育水平和专业素质，等待合适的时机再战教师招聘。同时，可以考虑通过代课、兼职等形式积累教学经验，提高自己的教学能力。

教师招聘考察不过可能有以下相关信息：

1. 竞争压力：教师招聘通常有较大的竞争压力，需要您在考试中表现出色才能脱颖而出。

2. 准备情况：您是否充分准备，是否了解考试内容、形式和要求，以及是否熟悉相关教材和知识点，这些都会影响您的考试成绩。

3. 考试技巧：掌握适当的答题技巧和时间管理，可以帮助您在考试中取得更好的成绩。

4. 面试表现：如果教师招聘考试包括面试环节，您的仪表、语言、思路、内容以及与考官的互动等都会影响您的面试表现。

5. 资格条件：教师招聘考试可能对资格条件有要求，例如学历、专业、工作经验、资格证书等，您需要确保自己符合所有相关的资格条件。

6. 身体状况：如果您在考试期间感到身体不适，可能会影响您的表现和成绩。

7. 其他因素：还有一些其他因素可能影响您的教师招聘考试结果，例如考场环境、考试难度、评分标准等。

如果您在教师招聘考试中未能通过，不要气馁，可以考虑分析失败的原因，并继续努力提高自己的技能和知识水平，参加下一次的招聘考试。同时，您也可以关注其他教师职业发展的机会，如志愿者活动、实习、培训等，以拓宽自己的职业发展道路。

教师招聘考察不过，可以参考以下注意事项：

1. 了解招聘流程，熟悉考试规则：对招聘流程和考试规则有清晰的了解，可以帮助你更好地准备和参与考试，从而提高通过率。

2. 充分准备：教师招聘考试通常涉及教育理论知识和教学技能考核，需要你做好充分准备。建议制定详细的学习计划，多做练习题和模拟试题，加深对知识点的理解和记忆。

3. 注重仪表和礼仪：在面试等环节，仪表和礼仪也是考核的重要方面，要保持良好的形象和言行举止。

4. 调整好心态：教师招聘考试可能受到心理因素影响，要保持积极心态，避免过度焦虑和压力，以最佳状态面对考试。

5. 了解当地教育情况：在教师招聘考试中，需要了解报考地区的教育情况，以便更好地适应工作环境。

6. 遵守考试规定：在考试过程中，要严格遵守考试规定和时间要求，不要轻信承诺而忽略实际能力。

7. 寻求专业指导：如果你在教师招聘过程中遇到困难，可以寻求专业机构或老师的帮助，获得更有针对性的指导建议。

总之，教师招聘考察不过的原因可能有很多，需要从自身和考试规则等方面寻找原因并加以改进。