[文本]在考试和招聘系统中，真正的阅读招聘公告，政策问题和答案以及相关信息。如果您还有任何疑问，您可以在“我想咨询”的“我想咨询”的“工具”列中进行在线咨询，或单击“电话咨询”以查找当地组织和人事部门的公共号码，并要求咨询。第5章：关于2007年省省政府办公室检查和招募公务员的公告（包括根据公务员制度管理的公务员，以下相同）。为了满足全省各级补充公务员的需求，以及公务员审查和公务员的相关规定，省级党委员会组织部门和省级人事部门将组织和实施2007年省级政府职务和招聘的公务员和招募2007年的公务员和2007年的公务员招聘，并在2007年担任公务员的招聘。相关事项宣布如下：1。2007年的招聘计划，该省计划的各级政党和政府机构招募3,813名公务员，包括：64个省级机构，220个省级级别的公共安全和监狱劳动劳动力教育部队； 698个市政机构； 2,045个县（城市，地区）机构和786个乡镇机构（包括145个乡镇机构，并招募了出色的乡村干部）。 ，人数和申请状况的数量，请参阅组织和人员部门在各个层面发出的特定招聘单位和专业（职位）公告，或在11月7日之后登录以下网站以进行询问：Zhejiang人事机构建立网络网络公务员审查和招聘网络招聘系统（）招聘系统）申请人将在线注册其个人信息，并在超过截止日期之前选择其主要（职位）。

，各级组织和人员部门将不会进行初步审查。在注册期间，申请人可以更改主要（职位）部门，省人事部门将在前一天两次宣布公务员考试和招聘系统中各种专业（职位）的申请人人数。 （ii）初步资格审查时间：2006年11月20日，11月22日24:00的0：00。各级组织和人事部门将对申请人选择的申请人（职位）进行初步审查，并将解释那些未能进行初步审查的人的原因。在此期间，互联网不会向申请人开放。 （iii）查询和重新注册时间：2006年11月23日，11:00 11:00 11:00。注册人员登录公务员检查和就业系统，以检查在线资格的初步审查结果。通过的人可以获取注册号，并且不能申请其他专业（职位）；那些失败的人可以再次注册并接受初始资格审查。最初的资格审查将在申请人重新注册之日起2天内完成。初始评论的截止日期是2006年11月26日的12:00。 （2004年以后拍摄的无冠和前面的ID照片，以JPG格式，这些照片在15K之内，不超过128； 180个像素，不少于80,110像素），候选人可以在线检查评论结果；他们可以在线付款并检查网站上是否成功。那些未能按时注册并确认并支付费用的人将被视为自动放弃考试。

中国工业和商业银行持有的所有银行卡，以及中国农业银行，中国建筑银行，中国商人银行，上海Pudong Development Bank，China Minsheng Bank，China Sheng Bank，Everbright Bank，Everbright Bank，深圳开发银行，Guangdong Development Bank和Industrial Bank可以通过网上银行支付JOINPAY。 （v）下载并打印门票时间：2006年12月30日，2007年1月6日24：00 0：00。那些完成付款确认的人登录到省级人事建立网站公务员服务和就业系统，并下载并打印并打印门票。 （vi）可以检查笔记和技术问题，以获取公务员检查和招聘系统。如果注册仅无效，则注册无效。当人员进行初始资格审查时，申请人选择的主要（职位）应占上风。同时注册两个旧ID号；检查的注册和ID卡必须相同。 ，请保持安全。提供虚假信息并通过验证后的资格条件初步检查的任何人应被取消。 ，您应该在12月4日17:00之前将您的身份证和特殊困难证书或特殊困难证明或低保证副本（城市，区）发行，您可以在17:00之前访问省级人事检查中心（传真号码：87053515），审查后将免除考试费。 ，招聘计划将在适当的情况下减少或取消，并为少数民族（职位）少数民族招募招聘的专业（职位）将不受上述规定的约束。 4。书面测试时间：2007年1月7日。申请人将在入场券上指定的时间和地点进行考试。

（A卷）和“文章”的完整分数为100分。书面测试的主题是“行政专业能力测试”。该评估使用公共安全部的“公共安全警察专业心理能力，可以在公共安全系统中申请人民警察，以采用“心理评估”选择问题书和标准。评估结果不计算得分，而仅确定是否达到标准。那些不符合标准的人无法参加面试。 （第B卷），“农业和农村工人为出色的乡村干部的选择和招募，书面测试对象是“行政专业能力测试”，完整得分为100分。考试的范围应基于“ Zhejiang Province 2007年公民工作检查大纲”，该审查审查审查审查审查审查书籍的审查和研究人员的构图。招聘系统结束后，省级委员会组织部门和省级人事部门将根据每个招聘人员的申请人的总申请人（来自申请人的总职位）的申请人的总成绩来确定一定级别的组织和人事部门的及格分数。省级机构和省级公共安全，监狱，劳教所和其他部门将在1：3中确定面试对象（其中，如果省政府招募计划中的少于2名候选人，则面试对象将在1：4确定）。城市以下各级机构的具体比例应由每个城市的组织和人事部门研究和确定，并在招聘公告中宣布。 5。将在公务员检查和就业系统宣布对25个欠发达县（城市，地区）和我们省的岛屿县（地区）的书面测试后进行调整。这种类型的转移计划是一项招聘计划，由于招聘计划的申请人数量不足，该计划在注册阶段减少或取消。

在城市内，有符合申请要求的人可以注册转移。相关县（城市，地区）组织和人事部门应根据注册人员的书面测试总分，根据招聘专业的资格条件和访谈比率（职位）确定受访者的高低分数，并应在公务员检查招聘系统中宣布。如果转移中的参与者人数仍未达到面试比率，则将减少或取消转移计划。如果（职位）访谈登记册的转学登记册，并确定为转让专业（职位）入围，并已入围了原始的主要面试，则他应被视为放弃原始专业（职位）面试资格。盈余和短缺面试的资格将由相关县（城市，地区）的组织和人事部门取代，在原始专业（职位）的书面测试中。 6。访谈分别由省，市政组织和人事部门组??织和实施。面试的完整分数为100分，面试的传球是60分。面试实施前三天，如果获得面试资格的人以书面形式证实了申请人办公室的组织和人事部门，他/她将不参加面试，则应在通过主要（职位）书面考试的人中从高低到低位。在面试之前，各级组织和人员部门应在指定的时间和地点对面试人员进行现场资格进行现场资格审查。 2007年全日制普通大学和大学的新毕业生应提供由学校发布的就业建议表，即教育部学生部门发布的“通用大学和大学的国家就业协议”（该省以外的大学可以持有省级教育部门的一般性学院和大学签发的“就业协定”，以及省级教育部门和其他相关文献（其他相关文献）（社会人员应提供其身份证，家庭注册书，学历，学位证书，专业和技术资格证书以及其他相关文件（证书）；海外学生还应提供由教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书；出色的乡村干部应提供其身份证，学术资格证书和“市区党委员会建议”（可以在公务员考试和就业系统中下载和印刷）。

那些拥有不完整的证书（证明）或所提供的证书（证明）不符合申请资格要求的人不得参加面试。 7。确认面试后，总分将根据书面考试分数和每个帐户的访谈分数计算50％（全部分数为100分，计算为两个小数点，最后一位数字是舍入的）。对于专业的招聘，同一级别的组织和人员部应根据招聘专业的计划数量来确定入围的人员从高到低。那些由职位招募的人应根据计划从高到低的招聘职位的一定比例来确定体格检查和检查对象。那些申请省级机构的人应根据招聘计划的1：2的比率（包括在招聘计划中少于2个人的人的比率）确定入围人员的总得分，应根据招募计划的比例确定1：3的比例，然后根据1：3的比例确定（如果有较低的人）（如果有较低的人）（均可确定1：1）（如果有较低的评分）（如果是1：1）（如果有较低的评分）（（如果是1：1）（如果是1：1），则（1）均应确定1：（如果是1：1）（1）（如果较高的攻击率）（均应确定1：1：（如果是1：1）（如果较高的攻击率）（如果是1：1）（1）（如果是1：1）（如果较高的攻击）（1）（均为1：3）。招聘计划中的四舍五入）。该地点会与招聘机构开会，以谈判并填写申请表。招聘机构选择最佳人士在指定时间内进入双向人员选择，并确定人员参加体格检查和检查。省级公共安全，监狱和劳教所应根据招聘计划的1：2的比率，根据申请人的总得分来确定参加体格检查和检查的人员。其中，如果有5个以上省级公共安全部门的招聘计划，则应进行1：1：检查。由城市以下各级机构确定的候选人的具体比例应由每个城市的组织和人事部门进行研究和决定，并在招聘公告中宣布。 8。分别由每个城市，县（城市，地区）和省级招聘机构的组织和人事部门组??织和实施体格检查，检查，体格检查和检查。体格检查应按照“智格省人事部门卫生部发行的通知以及卫生部和卫生部卫生部的卫生部和卫生部卫生部的通知”（卫生部和卫生部”（Zhejiang Rengong [2005]第68号）。那些在公共安全，检察官和司法系统中申请人民警察的人应按照人事和公共安全部和公共安全部发行的“公共安全机构中人民警察的体格检查项目和标准”（Sibantong [2003]第30号）进行。

在实施身体检查工作之前，如果相关的国家部门就体格检查标准或程序颁布了新法规，则将根据国家法规实施。 (Zhejiang Rengan [1996] No. 95), "Recruitment and Inspection Work is implemented in accordance with the relevant provisions of the "Implementation Rules for the Acceptance of People's Police" (Zhejiang Rengan [1995] No. 82), and "Zhejiang Provincial Public Security Organs People's Police Recruitment Measures" (Zhejiang Rengan [1998] No. 21). 9. After the public公告和就业检查，将在公务员检查和就业系统中宣布要聘用的候选人名单（如果选择和招募杰出的村民干部，应同时在村庄内宣布体格检查，如果没有任何问题，则在公众宣布期间没有任何问题，如果有任何问题，招募了招募，就不会招募。应发出“公务员招聘通知”。那些报告暂时难以验证的问题的人将被暂时暂停，并在发现它们后是否会决定是否雇用它们。申请人必须在收到就业通知后的指定时间内报告。那些没有合法理由未能到期的人将被取消工作资格，并且将不再替换。如果来自普通大学的新毕业生通过毕业证书进行招聘程序，他们将无法按时毕业，并获得他们申请的专业（职位）中指定的学历和学位证书，他们将被取消招聘资格的资格。 10。如果实施了就业资格有效性制度，则可以保留就业资格，直到下一次招聘公告为止更多公务员考试网题库就点击这里，根据专业进行资格考试的入围名单的人员不会招募，应发布发布日期。具体而言，它将按照“省省国家公务员招聘资格管理措施（审判）”的规定实施。如果您在各级政府机构的2006年招聘办公室并获得公务员资格，则有效期为止，直到发布本招聘公告的日期为止。 （可以在公务员考试和招聘系统中检查每个城市的政策咨询电话号码）。政策咨询热线：在线注册技术咨询热线：。 2006年11月7日