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第5节。为求职的大学生的书面考试和访谈。 1。研究生的笔试和面试。 2。申请国家公务员。 3。申请公共机构。 4。为企业招聘编写测试和访谈。 1。为研究生写考试和面试。 1。为英国政治写考试和访谈。 1。编写测试和访谈以进行更高的数学。 1。为跨专业应用程序编写测试和访谈。 1。基础专业课程。投资者。 2。申请英语口头专业。 3。申请相关的老师和老年人。小心准备。 2。申请国家公务员。中国公务员考试咨询网络。 1。公务员的基本知识。您适合公务员吗？国家公务员。 9一般能力。行政能力。行政能力。公共服务能力。调查和研究能力。学习能力。协调和沟通能力。创新能力。应对紧急情况。心理调整能力。 2。国家公务员制度检查中央州器机公务员检查类A中央州器机垂直管理系统公务员检查级B Zhejiang省国家公务员制度实施了所有A类A级的四级联合检查，并且大多数职位必须对专业进行测试。 3 Zhejiang Provincial Civil Service Registration 2005 Zhejiang Plans to recruit 4,985 civil servants Registration Starts from December 12, 2005 Examination Starts from January 29 to 30, 2005 This year's registration is mainly online registration starts from December 12, December 17, registration is completed on the Zhejiang Personnel Compilation Network Public Subscriptions for essays and Administrative Professional Ability Test Specific Job Information After December 9, you可以登录到Zhejiang人事编译网络Zhejiang省政府门户智格人事检查网络Zhejiang人才交换网络检查4仔细准备书面测试并仔细掌握该测试的方法比在测试前做更多问题更重要。在测试之前，无需重复问题。只要做一些练习，放松身心并冷静地参加考试即可。行政专业能力测试既是测试能力更多公务员考试网题库就点击这里，也是知识点和时间比较方法。论文考试。首先，您必须花足够的时间仔细仔细阅读给定信息。其次，您必须专注于回答问题的材料，无论您是总结主题并提出对策。它们仅限于测试纸上的给定信息。 5访谈突出显示节奏平静您的情绪使您的情绪保持清晰的控制权，访谈节奏表明，您对考官的生活经历的亮点表明了谦虚，谨慎，谨慎，镇定和镇定。回应既不自大也不谦虚。以适度的学习态度是赢得考官有利的第一步。培训应尽早准备。为了在访谈中取得良好的结果，您应该加强检查心理学的行使。您应该行使更多语言表达。做准备的演讲。充满精神。在精神上。注意调整生活。适当放松。确保充分休息时间。面对审查员的精神。尽可能长时间，给审查员一种干净，慷慨，稳定和剧烈的感觉。 3。申请管理职位或专业技术职位。注意招聘手册。通常，政治和专业访谈。公务员采访没有规则。四个。企业招聘的书面测试和访谈。面试前的一系列准备工作。 1。大学生的求职信中的常见问题。 1。过度信心，由于良好的成绩而无法自豪。 2. Not confident enough 3 Not solemn tone I think I really hope 4 Negative work attitude If your company requires the employed administrative staff to make decisions and perform their duties loyally, I will be self-righteous 5 Improper wording This position is simply irresistible to me 6 Too many abbreviations XX Big XX Professional 2 Wrong classic rules 1 The resume part on the resume is always the same 2 Handwritten resume can impress the interviewer 3 The resume must be very creative 4 You should not waste time in chatting during the interview 5 Be sure to emphasize to the interviewer you are a very adaptable, teamwork and patient person 6 A suitable perfume can make you unique 7 Girls have more advantages than boys when introducing themselves 8 You can call to ask about the interview results 10 days later 3 Dressing before the interview and others 1 Basic requirements A Conservative and traditional professional clothing B Good quality and low price without using famous brands C Spotless and clean value and score D Can you wash even if you没有气味，洗个澡2女装需要长发或短发必须更容易照顾，而且看起来专业，浓密的化妆或浅色化妆品。女性需要放一些浅色的化妆品，以看起来更有活力的指甲油和长长的指甲。不要涂指甲油或长指甲套件。一般原则是将深色作为裙子的长度和宽度。妇女的裙子不应该太短和暴露。袜子被撕裂了。您不怕肉质。一对备用袜子。鞋子可用于支撑一半的天空。最传统的脚跟不应该太高或太低。 3男士的衣服需要经常剪发，以保持头发清洁而不是面试中的头皮屑。不要留下中间派出的发型。不要留胡须。保持脸颊清洁。没有鼻子头发。口臭。放置口香糖。唇唇膏。抗裂缝眼镜。切记经常擦拭配件。它适合女性。男士最好穿项链和其他配饰。西服应以相同的颜色匹配，面料应像好的衬衫一样深色。注意与西装的颜色和样式相匹配。领带知识渊博。不要使用领带夹。 3男士的衣服要求裤子的长度不应太狭窄或太短。它可以覆盖皮鞋的鞋面。皮带的选择非常简单。皮带的颜色是最好的。头部不应该太大和太亮。白色袜子。太多的袜子。深色皮鞋是黑色的，不脏又明亮。没有新公文包。用男孩随身携带计算机袋。它是最合适的。不要使用那种非常正式的公文包。 4为访谈做准备的1。可以在一个GO中使用的备份简历2。使用笔和笔3的时间。面试的各种问题和技能。 1。招聘测试问题摘要A.未申报的测试问题。隐藏的测试问题。 C.陷阱中设置的测试问题。测试问题与工作不符。 E.管理游戏2。面试技巧的问题1。请介绍自己。介绍内容应与您的简历一致。表达方法应通言并提前书写。最好记住问题2。谈论您的家庭状况。只需列出家庭人口。建议强调温暖和和谐的家庭氛围。建议强调父母教育的重要性。建议强调您对家庭的责任感。问题3。您有什么爱好。最好不要说您没有爱好。不要说你有那些粗俗和坏爱好。最好不要说您仅限于阅读，听音乐和浏览互联网。问题4。您最欣赏谁，不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说，您不应该说您不应该说，您不应该说，您不应该说，您不应该说，您不应该说您应该说，您不应该说您曾经有人敬拜。每个人都应该与您申请的工作有关。问题5。你的座右铭是什么？不适合说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该与所申请的工作有关。问题5。你的座右铭是什么？ It is not suitable to say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you should not say that you不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您不应该说您的缺点不应在严重影响您申请工作的严重缺陷中表达出来。您可以说一些与您申请的工作无关紧要的缺点。即使是一些似乎是对您申请的工作并不重要的缺点。从工作的角度来看，这是一个优势。问题7：谈论您的失败经历。不适合说您的失败经历严重影响了您申请的工作，这在您的失败中解释了。这仅仅是由于外部客观原因。失败后，您将迅速振作起来，并以更多的热情面对未来的工作。问题8：您为什么选择我们的公司？参考答案我对贵公司所在行业非常乐观。我认为您的公司非常重视人才，这项工作非常合适。我相信我一定会做得很好。问题9：您在这项工作中有什么可预见的困难？您的工作中会遇到一些困难是正常和不可避免的。但是，只要您有毅力，良好的合作精神以及预先仔细而彻底的准备，就可以克服任何困难。 10：如果您雇用您会怎么办？我将首先进行工作，并聆听领导者的指示和要求，然后理解并熟悉相关情况。接下来，我将制定一项最新的工作计划，并将其提交给领导者批准。最后，我将根据计划进行工作。我与上级有不同的看法。我将为上级提供必要的解释和提醒。在这种情况下，我将遵守上级的意见。问题12我们为什么要雇用您？我满足贵公司的招聘条件。凭借我目前掌握的技能，我具有很高的责任感，良好的饥饿适应能力和学习能力，我可以与这项工作完全竞争。我希望为您的公司服务。如果您的公司给了我这个机会，我一定会成为您公司的支柱。问题13您可以为我们做什么。基本原则。就他们的喜好而言，我将投资他们的偏好。问题14您是新毕业生。您如何才能胜任这项工作。作为新毕业生，我确实缺乏经验。作为新的毕业生，我确实缺乏工作经验。因此，在学习期间，我一直在利用这个行业的各种机会。作为一项兼职工作，我还发现，实际工作比书籍知识更丰富，更复杂，但是我具有强烈的责任感，适应性和学习能力，而且我更加勤奋，因此我可以在兼职工作中成功完成所有工作。从中获得的经验也使我受益匪浅。请放心，学校已经学会了，兼职工作经验使我能够担任这个职位。问题15您想与哪种上司合作？最好避免对上级的特定希望。更多地谈论您对自己的要求。作为进入社会的新来者，我应该要求自己尽快熟悉环境并适应环境。不要对环境提出任何要求。只要我可以使用我的专业知识，就可以做到。问题16您在上一家公司辞职的原因是什么？避免解释过于详细和具体的辞职的原因，而不是与主观负面情绪混合在一起。例如，这太幸运了，无法复杂而复杂。管理太混乱了。该公司不关注人才公司。排除我们的员工。尝试提出解释候选人的原因。 3申请工作不容忽视的几项原则。不带亲戚和朋友的原则很好。微笑和一致。自我引入。显示您的原则。听和集中。回答并考虑5秒的原理。语言和讲普通话。 4.寻找工作时如何巧妙地询问薪水。答：提交申请材料时，您可以在人才交换会议上询问。提交申请材料时，您可以询问该职位的大致收入。 B.在面试中，招聘人员经常询问您当前的收入。在回答对方的问题后，您可以回答与公司相比的该标准。 C.您期望的大约工资标准是多少。你可以回头。我愿意接受您公司的薪水标准。我不知道根据规定，该职位的薪水标准是什么。 d间接找出您通过各种社会关系在公司或公司中申请的工作的大约薪水水平。 5。在面试和雇用之前提出问题应该谨慎。基本上，出于礼貌或诚意，您可能会提出问题，大多数人最关心他们的未来工作内容，但是如果您对最后两个项目太担心，则面试官将对您产生负面看法。问题的重点应该放在雇主的需求上，以及如何满足这些需求。通过提出问题的提问方法进行自我宣传。三名大学生的就业失败案例审查案例1为什么案件2我们应该为合同而后悔的人力资源主管打扰？案例3：适用于更改以进行审查和获利。案例4：耻辱是不诚实的。案例5：聪明和聪明是错误的。 4：学生在参加校园招聘时应该注意什么问题。学生应避免在招聘会上留下对雇主的无知的印象。建立从基本工作开始的心态。您应该善于表现出自己的优势。回答问题时，您应该简洁明了。说话时，您应该擅长观察自己的言语和表情。