教师招聘材料审核通常包括以下几个步骤：

1. 审核材料完整性：确保应聘者提交的材料齐备，不会漏掉任何必须的材料，如成绩单、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等。

2. 材料真实性：对应聘者的资料真实性进行核查，如有必要，会向相关学校、单位或街道办事处核实资料的真实性。

3. 资格审查：根据招聘要求，对应聘者的学历、专业、教师资格、工作经历等方面进行审查。

4. 岗位匹配度：根据应聘的岗位，对教案、面试稿件或试讲稿进行审核，判断其与岗位的匹配度。

5. 审核材料质量：评估材料的质量，如构思的巧妙性、论述的深度等，以判断应聘者是否具备相应的教学能力和研究水平。

6. 组织专家评审：如果涉及到面试或试讲环节，会有专门的专家小组对应聘者的教案、稿件或表现进行评审，以决定哪些候选人进入下一轮。

在审核过程中，可能会提出让应聘者补充材料或解释某些内容，因此，应聘者需保证所有提交的材料清晰、准确、齐全。最后，审核结果将根据招聘公告中的要求进行公示。

教师招聘材料审核的相关信息如下：

审核内容。审核报考者所填写的报名信息和提供的证件是否齐全、真实、符合条件，以及照片是否符合要求等。

审核材料。一般是学历证书、身份证、教师资格证、普通话证书以及实习证明等的原件和复印件。部分地区可能还需要提供思想道德报告、个人征信报告等其他材料。

报名信息确认。部分地区在材料审核阶段，会对报考者填写的信息进行确认，确保信息的准确性。

在材料审核过程中，报考者需要保证所填信息的真实性，复印件也需要按规定要求准备相关材料。具体的要求可能会因地区和招聘岗位的不同而有所变化，建议报考者及时关注招考公告，了解最新的信息要求。

教师招聘材料审核注意事项有以下几点：

1. 仔细阅读招聘要求：在准备材料审核时要仔细阅读招聘公告，了解所需材料和要求，避免遗漏。

2. 材料真实性：提交的材料必须真实，一旦发现虚假材料，将取消面试资格。

3. 材料完整性：根据材料清单，确保所有材料准备齐全，并按要求顺序提交。

4. 提前整理好材料：在审核前，提前将所有材料整理好，并按顺序放入文件夹，以便能快速提交。

5. 电子版材料质量：确保电子版材料清晰、格式正确，避免因质量问题影响审核效果。

6. 避免携带敏感信息：在准备审核材料时，应注意避免携带可能泄露个人敏感信息的资料。

7. 提前模拟审核流程：可以提前模拟审核流程，检查准备的材料是否符合要求，避免出现遗漏或错误。

8. 咨询注意事项：如果在准备过程中有任何疑问，可以向有经验的教师或相关部门咨询，以获取更准确的指导。

总之，要认真阅读招聘要求，确保材料真实、完整、清晰、格式正确，不携带敏感信息，并提前模拟审核流程。