合肥编外教师招聘一般是由各区县自行组织，因此具体的招聘条件和流程可能会因地区和年份而有所不同。通常来说，招聘编外教师的要求包括：

1. 学历：通常要求为全日制普通高校本科及以上学历。

2. 资格：具有相应学科的教师资格证书，部分地区可能会要求有实习经验。

3. 身体条件：身体健康，能够适应相应的工作压力。

4. 品行端正，无违法违纪行为。

招聘流程一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等环节。需要注意的是，招聘条件可能会因地区和年份而有所变化，因此建议关注当地教育部门和相关区县的招聘信息，以获取最准确的要求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘相关机构。

合肥编外教师招聘相关信息包括：

1. 招聘岗位：包括幼儿教师、小学教师、中学教师、职业中学教师、保育员、管理员、校医等。

2. 招聘条件：通常需要符合学历条件、具有相应教师资格证书、年龄要求、身体条件等。

3. 报名方式：一般采取网上报名或现场报名的方式，具体根据当地要求进行报名。

4. 考试方式：考试内容主要包括学科知识、教育学、心理学、教育法律法规等，具体考试内容以当地招聘公告为准。

具体的招聘政策和要求可能会因不同的招聘岗位和地区而有所差异，建议查看具体的招聘公告或咨询当地教育部门以获取更准确的信息。

合肥编外教师招聘需要注意以下几点：

报名时需要带身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、退伍证等相关证书，以及所在单位同意报考证明等材料。

报名时需要准备考前彩照，一般是小二寸近期免冠。

报名时需要填写自己的相关信息，包括个人信息、学习经历、工作经历等，要保证所填信息的真实性。

报名时间有限制的话要遵守时间限制，错过报名时间无法报考。

报名费要保管好，不然后果自负。

报名成功后，要关注考试的地点和时间，以及考试的相关信息。

考试时不能作弊，要遵守考场规则，不要使用手机等工具。

考试成绩是招聘的重要依据，因此要认真备考，提高自己的竞争力。

最后，合肥编外教师招聘考试可能会存在户籍地要求，所以需要提前了解清楚招聘要求，以免影响报考。