浙江招聘在职教师的招聘信息可能会发布在以下地方：

1. 浙江当地教育部门官网：浙江教育部门会定期发布教师招聘信息。

2. 当地政府官网：地方政府也会发布教师招聘信息，以提醒教育局、教育部门发布的为主。

3. 招聘网站：在招聘网站上，您可能会看到一些在职教师自行发布的招聘信息，但这些信息可能不够官方或准确性。

4. 学校官网：如果您想了解某所学校的招聘信息，可以查看该学校的官网。

建议您时刻关注以上几个网站，以便不错过任何招聘信息。此外，您还可以通过浙江教育考试院官方微信公众号、浙江省人力资源和社会保障厅综合公共服务平台、当地政府官方网站等平台获取信息。

浙江招聘在职教师相关信息可以在浙江教师招聘考试网或当地教育局官网查询。招聘条件、考试时间、报名方式、招聘单位等会根据岗位不同有所区别。以下是一些通用的招聘要求：

1. 学历：基本要求是本科及以上，个别地区或学校可能会放宽要求。

2. 资格：具有相应学科的教师资格证书，部分地区可能会有其他特定要求，如专业对口、工作经验等。

3. 年龄：一般不超过30或35周岁。

4. 普通话：语文老师需要达到二级甲以上水平，其他学科老师需达到二级乙以上水平。

5. 身体素质：符合岗位要求的身体素质，如身高、视力等。

6. 面试：一般会要求进行试讲或说课，考察教学能力。

在符合以上基本要求的前提下，您需要按照招聘公告上的要求进行报名和参加考试，考试内容主要包括教育理论知识、学科知识等。如果您有疑问或需要帮助，可以向当地教育局或教师招聘机构咨询。

在浙江招聘在职教师的过程中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、工作经验、教师资格等。确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，突出自己的优势和特长。

3. 准备面试：如果通过初试，将面临面试的挑战。需要提前准备面试材料，了解面试流程，准备好可能会被问到的问题。

4. 了解学校情况：如果机会参加面试，尽可能了解将要工作的学校情况，如学校的文化、教学环境、学生情况等。

5. 核实待遇问题：在签订合同的过程中，要明确待遇和福利，确保与招聘时的承诺一致。

6. 遵守法律法规：在签订合同的过程中，要遵守相关法律法规，如《劳动合同法》等。

7. 保护个人信息：在填写报名表或签订合同的过程中，要保护自己的个人信息，避免泄露。

8. 考虑地域因素：浙江是一个地域广阔的省份，不同地区的教育资源存在差异，所以在选择学校时也要考虑地域因素。

9. 确认聘用性质：浙江的教师招聘有编制和聘用制两种，根据自己的需求和条件，选择适合自己的岗位。

总的来说，浙江招聘在职教师的过程需要注意细节和法律问题，确保自己的权益不受侵害。同时也要积极准备，展现自己的优势和特长，争取获得理想的岗位。