育英小学教师招聘一般需要具备以下基本条件：

1. 持有相应教师资格证书，这是教师招聘的基本要求。

2. 学历要求，一般来说，小学教师需要拥有本科及以上学历。

3. 教育教学能力要求，需要具备良好的师德师风，具有较丰富的学科知识和扎实的教学基本功。

4. 具有良好的心理素质和身体素质，适应教育教学工作要求。

5. 遵守宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

6. 热爱教育事业，有志于从事教育行业工作。

此外，不同地区和学校的教师招聘条件可能略有不同，具体要求请关注当地教育部门或学校的招聘公告。育英小学作为一所知名小学，其教师招聘条件可能会更高，具体要求可以参考学校的招聘公告或与学校相关部门联系获取。

育英小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：小学教师招聘的对象主要是师范院校和其他非师范院校师范专业的毕业生，以及在职小学教师。

2. 学历要求：小学教师招聘的学历要求因地区和学校而异，通常要求具有全日制本科及以上学历。

3. 学科要求：育英小学招聘的学科教师岗位主要包括语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学等学科，具体岗位和人数根据需求而定。

4. 面试要求：育英小学在招聘过程中比较注重面试成绩，面试通常包括试讲和答辩两个环节，要求应聘者展示与招聘学科相关的课堂教学能力和答辩能力。

此外，育英小学在招聘过程中还注重应聘者的教育教学能力、沟通能力、团队合作能力、专业素养等方面的要求。同时，学校也关注应聘者的个人特点和兴趣爱好，以更好地适应学校的教学和管理。

总之，育英小学教师招聘要求较高，需要应聘者具备较好的教育教学能力和综合素质。

育英小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同学校、不同地区的招聘要求可能有所不同，需要提前了解并符合要求，例如学历、专业、教学经验、资格证书等。

2. 准备简历：简历是招聘中非常重要的一个环节，需要确保简历内容真实、准确、完整，突出自己的优势和特长。

3. 注意面试技巧：面试是招聘中非常重要的环节，需要提前做好准备，包括了解学校、准备好问题、注意仪表和言谈举止等。

4. 注意报名方式：有些招聘可能会采取现场报名、网上报名、电话报名等多种方式，需要按照招聘公告的要求进行报名。

5. 保护个人信息：在填写报名表时，要确保个人信息的准确性和安全性，避免泄露个人信息。

6. 遵守招聘流程：在招聘过程中，需要遵守招聘流程，不要轻信招聘过程中的虚假信息或诱惑，确保自己的权益不受侵害。

7. 关注薪资待遇：在考虑是否应聘时，薪资待遇也是一个重要的考虑因素，但不要为了薪资而忽略了其他重要的方面，如工作环境、教学机会等。

总之，在参加育英小学教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和流程，准备好简历和面试，注意保护个人信息和遵守招聘流程。