杭州私立学校教师招聘一般通过校园招聘、社会招聘、学校官方网站和招聘网站等途径进行。

具体的招聘流程和要求可能会因学校而异。通常，私立学校会要求应聘者具有相应的教育背景、教学经验和实践能力，良好的沟通能力和团队合作精神，以及高度的责任感和敬业精神。

如果您想应聘杭州的私立学校教师，建议您关注学校的官方网站和招聘网站，了解招聘信息，准备相应的材料，按照招聘流程进行申请。同时，也建议您积极参加校园招聘和社会招聘，扩大您的求职范围，增加成功的机会。

杭州私立学校教师招聘相关信息可以从以下方面了解：

1. 招聘信息发布渠道：私立学校教师招聘信息一般会在私立学校的官方网站、教育部门官网、当地招聘网站，以及相关社交平台等渠道发布。

2. 招聘要求：私立学校教师招聘一般要求应聘者具有相应的教师资格证书；具备教学经验和能力，包括良好的沟通能力、组织能力、领导能力等；具备较高的学历水平，一般要求具有本科及以上学历。此外，不同私立学校可能还会对年龄、工作经验、形象气质等方面有特殊要求。

3. 招聘流程：私立学校教师招聘一般会经过报名、资格审查、笔试、面试、试讲、体检、背景调查等环节，每个环节的具体流程和时间安排可能会因学校而异。

4. 薪资待遇：私立学校教师的薪资待遇相对公办学校偏低，但同时也提供了更为灵活的薪酬制度以及晋升机会。

5. 学校环境及发展机会：可以了解学校的教学设施、学生情况、校园文化等，以及在私立学校的工作发展前景和晋升机会。

建议密切关注相关网站和平台发布的招聘信息，并按照要求准备材料和参加考试。

杭州私立教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解私立学校的相关信息：在选择私立学校时，需要了解学校的背景、教学质量、师资力量等，以便做出正确的选择。

2. 准备完善的简历：简历是应聘私立学校教师职位的重要材料。需要确保简历内容真实、详尽，突出自己的教育背景、教学经验、特长和成果等。

3. 准备面试和试讲：面试和试讲是应聘私立学校教师职位的重要环节。需要提前准备面试和试讲内容，充分了解所教授的学科，做好充分的备课准备。

4. 注意形象和言辞：在面试过程中，需要注意自己的形象和言辞，表现出自信、专业和热情。同时，需要避免一些常见的面试错误，如夸大其词、言辞模糊、过分谦虚等。

5. 了解薪资待遇和福利：在应聘成功后，需要了解自己的薪资待遇和福利情况，并与私立学校达成一致。

6. 签订合同：在签订合同之前，需要仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

7. 保持积极的态度：应聘私立学校教师职位可能会遇到一些挫折，但需要保持积极的态度，不断努力提高自己的专业素质和能力。

总之，应聘杭州私立教师职位需要注意细节和谨慎，确保自己的权益得到保障。