湖北教师招聘要求主要包括以下几个方面的要求：

1. 基本条件：应聘者需要是中华人民共和国的合法公民，并且具有有效的身份证。

2. 学历条件：一般来说，湖北教师招聘的学历要求是全日制本科以上。具体来说，小学教师需要具备大学专科及以上学历，而初中教师则需要具备本科及以上学历。对于一些特别优秀的教师，可能会有更高的学历要求。

3. 专业要求：湖北教师招聘对专业的要求一般是根据具体的岗位来定的。也就是说，如果想要应聘某个学校的教师岗位，需要具有相关专业的学习背景。

4. 资格条件：应聘者需要具备教师资格证，并且通过普通话考试（语文学科需要二级甲等以上，其他学科需二级乙等以上）。此外，一些学校可能还会有其他的特殊要求。

需要注意的是，具体的湖北教师招聘要求可能会因地区、学校、岗位等因素而有所不同。因此，应聘者在进行湖北教师招聘时，需要仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求，并按照要求进行准备。

湖北教师招聘的要求因地区和职位而异。一般来说，应聘者需要满足以下基本要求：

1. 学历：大多数教师招聘要求应聘者具备全日制本科及以上学历。

2. 专业知识：有一定的专业知识和教学能力，能够胜任教师工作。

3. 普通话水平：应聘者需要达到普通话等级标准，如语文学科要求达到二级甲及以上。

4. 教资要求：具有相应级别的教师资格证书，部分地区允许先报名参加考试，后补办证书。

5. 年龄：根据岗位和地区不同，教师招聘的年龄要求也不同，一般在35岁左右。

6. 身体健康：符合岗位体检要求的，需要身体健康。

除此之外，湖北教师招聘可能还要求应聘者符合特定条件，如：

1. 本地户籍或本地生源。

2. 教育教学工作经历。

3. 某些特定专业的教师招聘（如音乐、体育、美术等）可能还需要应聘者具备相关专业的学历或从业经验。

具体信息请关注湖北各地人社局、教育局等官方发布的招聘公告。

湖北教师招聘要求注意事项如下：

1. 符合所申请职位的资格条件，具体包括学历、专业、年龄、工作经验等要求。

2. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。

3. 具备胜任岗位工作所需要的能力，包括专业知识、教育教学组织能力、语言表达能力、信息技术应用能力等。

4. 身体健康，无重大疾病或传染病，能正常履职。

5. 具备招聘职位所需要的其他条件。

6. 取得相应层次和相应学科的教师资格证书，持有高层次教师资格证的人员可报考同专业低层次学科的岗位。

7. 慎重选择招聘形式，认真备考，严格按照招聘程序和要求参加考试、体检、考察等环节。

8. 遵守考试纪律，诚信应考，不作弊、不舞弊，不违反考试规定和程序。

9. 对于报名信息、考试成绩、录用结果等重要信息要及时关注招聘单位的官方网站或相关通知，避免错过招聘时间或影响录用结果。

此外，湖北教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察教育综合知识，面试主要考察教学设计和试讲（说课）、答辩等环节。因此，在备考时，需要针对这些方面进行充分准备。