教师招聘档案审查是教师招聘流程中的重要环节，主要审查内容如下：

1. 档案中各学习阶段的学习成绩和表现。这部分内容是教师招聘档案审查的重中之重，是考核应聘者学习能力的关键。

2. 档案中各种考试的考核成绩。比如职称考试、职业资格考试、从业资格考试等。这些考试成绩的记录，在一定程度上反映了应聘者的专业知识和技能。

3. 政审环节是教师招聘档案审查的重要部分。在此过程中，学校会对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行调查，部分学校还会派人前往应聘者原单位进行实地调查。

4. 资格复查。学校会对应聘者的各种证件以及个人仪容进行核对和检查，这也是教师招聘档案审查的必要环节。

总之，教师招聘档案审查是学校对应聘者进行全面考察的过程，应聘者需要确保自己的档案内容真实、全面、有效，以获得学校的青睐。同时，提前了解教师招聘的流程和要求，做好充分的准备，有助于应聘者更好地应对这一环节。

教师招聘档案审查的相关信息如下：

1. 审查档案的目的：审查档案是为了核实考生的个人学籍、学历、经历等真实性和准确性，这是教师招聘考试中的重要环节，也是确保招聘到的人员符合岗位需求的重要步骤。

2. 审查内容：档案中包括考生的个人简历、学习成绩、奖励记录、社会活动参与等。同时，也会对档案进行分类整理，以便更好地了解考生的整体情况。

3. 审查时间：一般是在面试后进行，具体时间安排以各地招聘公告为准。

4. 注意事项：考生应确保档案的完整性，并按时查询和更新档案信息。在审查过程中，如果发现档案有遗失或信息不准确的情况，可能会影响招聘结果。

总之，教师招聘档案审查是非常重要的环节，考生应认真对待，确保档案信息的准确性和完整性。

教师招聘档案审查注意事项包括：

1. 确保档案材料的完整性和准确性。档案中应该包含所有必要的信息，如学历、工作经历、教学能力证明、成绩单等。如果发现档案不完整，需要尽快补齐。

2. 档案材料应该以正确的顺序排列。通常，档案材料应该按照从高中到大学的顺序排列，并且需要保持信息的逻辑性和连贯性。

3. 确保档案材料的质量和密封性。档案材料应该纸质干净、字迹清晰，并且封条应该保持完好无损。如果发现质量问题或封条损坏，需要及时处理。

4. 审查档案中是否有违规行为记录，如作弊、抄袭等，这些行为可能会影响教师招聘的结果。

5. 如果有疑问或需要更多信息，及时与招聘机构联系并解释情况，以免出现误会。

6. 注意保护个人隐私，不要随意泄露个人敏感信息。

总之，教师招聘档案审查是招聘过程中非常重要的一环，需要认真对待。