广西教师招聘的流程大致如下：

1. 发布招聘公告：招聘公告发布在广西教育厅官网及各市教育局官网。

2. 现场报名：在公告发布的指定地点进行现场报名。

3. 考试：包括教育基础知识和专业基础知识，可以选报一门或两门。考试内容具体如下：

教育基础与教育心理学：包括教育学、心理学、教育法律法规、教育方针政策等。

专业知识：根据报考的科目，分别考察报考人员对应专业知识掌握的情况。

4. 资格审查：报名成功后，需要进行资格审查，审查资料包括身份证、毕业证、学位证以及相关荣誉证书等。

5. 面试：根据岗位需求，可能会设置面试环节，考察考生的表达能力、仪表举止等。

6. 体检：根据考试和面试的综合成绩，按需求选派人员到县级以上医院进行体检。

7. 聘用：最后，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，确定拟聘人员名单，办理聘用手续。

请注意，具体的流程可能会因地区和具体招聘单位的不同而有所变化，因此建议您详细研究具体的招聘公告，以获取最准确的信息。

广西教师招聘的流程包括以下几步：

1. 发布招聘简章：招聘简章包括招聘人数、岗位详情、招聘条件、报名方式等，由广西教育厅或各市县教育局统一发布。

2. 网上报名：满足条件的应聘者根据招聘公告的要求，在规定的报名时间内使用电脑登录广西中小学教师公开招聘报名系统进行网上报名。

3. 现场确认：报名时需提交相关材料，如身份证、毕业生就业推荐表、学历学位证书或学籍证明等。

4. 笔试：报名审核通过后，根据招聘公告上的时间地点参加考试，笔试内容为教育综合知识。

5. 面试：根据笔试成绩从高到低进入面试环节，面试内容主要为试讲和答辩。

6. 考核与体检：面试通过后，招聘单位将针对应聘者进行考核和体检。

7. 确定拟聘人选：根据考试和考核结果确定拟聘人选，并进行公示。

8. 签订合同：公示无异议后，按照规定签订合同，办理入职手续。

以上流程可能会根据具体的招聘公告有所变化，请应聘者关注招聘公告，认真阅读详情。

广西教师招聘的流程包括以下几个步骤，每个步骤中需要注意的细节和事项如下：

1. 发布招聘公告：需要关注当地教育局或人事考试网站发布的招聘公告，仔细阅读并按照要求准备相应的材料。

2. 报名：需要按照公告中的要求，准备好报名所需的材料，如报名登记表、证件照片等，按照指定的方式进行报名。注意报名时间，逾期将无法报名。

3. 笔试：在笔试前需要准备好相应的教材和资料，了解教师招聘考试的范围和特点，进行有针对性的复习。同时注意考试时间和地点，避免迟到或错过考试。

4. 面试：在面试前需要做好相应的准备，如模拟面试场景、练习试讲或说课等。注意穿着得体、形象端庄、谈吐得当，充分展示自己的优势和特长。

5. 体检和考察：如果通过了笔试和面试，就需要按照要求进行体检和考察。注意按照公告中的要求进行体检，并如实填写个人简历等材料。

在以上流程中，需要注意以下事项：

认真阅读公告，了解招聘要求和流程。

准备好相应的材料，确保材料真实、完整、准确。

遵守考试纪律，不要作弊或违反规定。

保持良好的心态和身体状态，充分展示自己的优势和特长。

及时关注公告，按照要求完成相应步骤，不要错过任何机会。

最后，建议在招聘过程中保持积极、自信、谨慎的态度，同时注重积累经验、提高自身素质和能力，为自己在教师招聘中取得好成绩打下坚实的基础。