陕西教师招聘的要求取决于不同的岗位和地区。一般来说，应聘者需要符合以下基本条件：

1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2. 具备招聘岗位所需的学历、专业、技能等要求。

3. 具备适应招聘岗位要求的身体条件。

4. 符合招聘岗位的其他特殊要求，例如户籍、年龄、职称等。

具体的要求可能会因地区和岗位的不同而有所变化。在招聘公告中，通常会详细说明应聘的要求和条件。应聘者需要仔细阅读招聘公告，确保自己符合所有的要求。

此外，一些地区可能还会对教龄有要求，一般要求有相关教学经验。对于新进教师，通常需要取得相应的教师资格证书。对于大学毕业生，应聘者一般需要参加国家统一招生的考试，取得教师资格证后才能参加应聘。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅陕西教师招聘的相关公告。

陕西教师招聘的要求因地区和职位而异。一般来说，应聘者需要满足以下基本要求：

1. 具备相应的教师资格证书。

2. 具备大学本科及以上学历，或者具备相应的教师资格和相应的学位。

3. 具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，关心爱护每一个学生。

4. 年龄一般在35周岁以下，部分地区可能会有年龄放宽至40周岁。

5. 具备正常履行职责的身体条件。

此外，应聘者还需要符合陕西教师招聘的具体职位需求。例如，部分学校可能要求应聘者具有特定学科的背景、一定的教育教学经验、一定的计算机技能等。

对于应届毕业生，陕西教师招聘可能会提供一些特殊政策，如放宽条件、允许先实习再转正等。但是，这些政策因地区和学校而异，需要具体了解当地政策和招聘信息。

总之，陕西教师招聘要求因地区和职位而异，需要具体了解当地的招聘信息和政策。有意向参加陕西教师招聘的应聘者，可以关注陕西省人力资源和社会保障厅网站、各市（区）县教育行政部门和学校的招聘信息，并做好充分的准备和规划。

陕西教师招聘要求注意事项如下：

1. 基本条件：招聘对象必须为符合招聘岗位资格条件的人员，需要具有相应的教师资格。如果是应届毕业生，可在入职后一年内取得教师资格证书。

2. 户籍条件：一般来说，招聘主要针对的是本地户籍，但有些学校可能会接受外地户籍。需要关注具体的招聘公告。

3. 专业要求：招聘岗位对专业有要求，需要符合岗位专业要求。通常，相近或相关专业是可以的。

4. 学历要求：大部分的招聘要求是全日制本科或以上学历，具体需要参考具体的招聘公告。

5. 年龄限制：一般在35岁及以下，具体以公告为准。

6. 其他注意事项：如诚信、纪律等，在考试过程中必须遵守相关规定。

总的来说，陕西教师招聘要求会根据具体的招聘单位、岗位有所不同，所以需要详细查看招聘公告，以获取最准确的信息。同时，需要提前准备相关证件、证明材料，以便顺利通过审核。