诸暨小学教师招聘一般是由诸暨市教育局组织的，具体的招聘流程可能包括报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用等环节。招聘的科目和人数可能会因不同的学校和教育局政策而有所差异，可以关注诸暨市教育局官网或者相关招聘公告以获取最新的招聘信息。

在准备招聘考试时，需要充分准备，包括对教育理论、学科专业知识以及教学基本技能的训练，以便能够从容应对考试。同时，也需要保持良好的心态，尊重规则，保持积极的态度。

以上信息仅供参考，如需获取更多详细信息，可查看诸暨市教育局官网或咨询相关工作人员。

诸暨小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求本科及以上学历，持有教师资格证，专业对口，并有一定的普通话等级。

2. 招聘方式：招聘方式多样，包括笔试、面试、试讲、考核等。

3. 待遇：小学教师的待遇一般较好，除了基本工资外，还有各种奖金、福利和津贴。

4. 发展前景：小学教育专业前景较好，随着国家对教育的重视和教师待遇的不断提高，小学教师将成为越来越受欢迎的职业之一。

具体的招聘条件和方式可能会因不同的学校和地区而有所变化，建议查看诸暨市教育局或相关学校的招聘公告以获取最新信息。

诸暨小学教师招聘的注意事项包括：

1. 尽早准备：教师招聘考试不是一时冲动的产物，而是需要长时间准备和学习的结果。

2. 了解考试内容：在准备考试时，首先要了解考试科目，确保复习的方向和重点。

3. 制定复习计划：根据自身情况制定一个切实可行的复习计划，并坚持执行。

4. 提升教学能力：教师招聘面试中，需要展示自己的教学能力，包括教学方法、教学语言、板书设计等。可以找一些优秀的教学方法来提升自己的教学能力。

5. 提升专业知识：在面试和笔试中，专业知识都是非常重要的考察点，需要全面、系统地掌握。

6. 保持良好的心态：保持积极、乐观的心态，把注意力放在准备考试上，而不是焦虑和压力上。

7. 持续关注招聘信息：教师招聘考试经常会有，要时刻留意公告，不要错过机会。

8. 注意报名材料：报名时要注意查看报名所需材料，并提前准备好，避免临时慌忙和遗漏。

9. 遵守考试纪律：任何教师招聘考试，都有相应的考试纪律，要严格遵守，避免违反规定。

以上就是诸暨小学教师招聘的一些注意事项，希望能帮助到你。