丽江小学教师招聘的条件和流程可能会因不同的招聘计划和学校而有所不同，通常需要满足以下基本条件：

1. 学历要求：一般来说，需要具备大专及以上学历。具体要求可能会因岗位而异，需要参考具体的招聘公告。

2. 资格要求：需要拥有相应的教师资格，这一点也是根据具体的招聘要求而定。

3. 年龄要求：通常来说，招聘者更倾向于选择具有一定教学经验和年龄在一定水平以上的教师。

4. 实习或工作经验：在一些情况下，招聘者可能会要求应聘者具有相关教育或实习经验。

招聘流程通常包括以下几个步骤：

1. 发布招聘信息：通常由学校或教育部门发布招聘信息，公布招聘计划和条件。

2. 报名和筛选：应聘者需要提交简历和其他相关材料，招聘方会根据招聘要求进行筛选，选择符合条件的候选人进行面试。

3. 面试：经过筛选的候选人将进行面试，评估其教学能力、沟通技巧、团队合作能力等。

4. 试讲：一些学校可能会要求应聘者在指定教室进行试讲，评估其教学方法和课堂管理能力。

5. 决定和录用：根据面试和试讲的表现，招聘方会做出决定，并通知合格的候选人已被录用。

具体的招聘条件和流程还需要参考具体的招聘公告。同时，建议有意向的候选人提前了解招聘信息，并准备好相关材料。

丽江小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：一般来说，丽江小学教师招聘要求应聘者具备大学专科及以上学历，并持有教师资格证书。对于专业对口的师范院校毕业生或具有丰富教育教学经验并获得过相应荣誉的老师，可能会适当放宽条件。此外，应聘者还需遵守法律、品行端正，并具有较强的语言表达能力和教育教学能力。

2. 招聘程序：丽江小学教师招聘的程序一般包括报名、考试、面试、考察、公示、聘用等环节。具体的程序可能会因不同的招聘单位和时间而有所变化，需要关注相关招聘信息。

3. 考试内容：丽江小学教师招聘的考试内容通常包括教育综合知识、学科专业知识、教育心理学等。不同地区和不同单位的考试内容可能会有所不同，需要关注相关招聘信息。

4. 福利待遇：小学教师的福利待遇因地区和单位而异，但通常包括基本工资、绩效工资、津贴、社会保险、住房公积金等。小学教师的职业发展前景也比较广阔，包括职称晋升、教龄增长等带来的薪资增长。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或询问相关人士获取具体信息。

丽江小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看招聘公告中对于报名的要求，如是否要求本地户籍、是否要求应届毕业生、是否接受社会在职人员等等。

2. 报名时间：注意报名时间，错过报名时间无法报考。

3. 专业要求：根据自身条件选择符合招聘要求的专业，有些岗位可能对专业有特殊要求，要提前了解清楚。

4. 学历要求：公告中一般会写明学历要求，如全日制本科及以上、全日制大专但不限户籍等等。

5. 身体条件：要确保自己的身体条件适合教学工作，是否能适应教学工作是招聘单位重点考虑的问题。

6. 年龄条件：要了解自己是否符合招聘的年龄要求。

7. 诚信报考：提交的报考信息要真实、准确。

8. 做好心理准备：教师的工作比较辛苦，需要做好心理准备。

9. 了解工资待遇：根据自身情况，了解招聘单位的工资待遇及福利。

此外，还需要提前准备好个人简历、学历证明、教师资格证书、身份证、近期彩色照片、登记表等材料。同时注意招聘的时间安排，提前备考。希望这些建议能帮助您应聘成功。