成都高中招聘教师可以通过以下途径：

直接访问成都教育局或人社局的官方网站，查看招聘公告和招聘要求，然后按照要求提交简历和其他材料。

关注成都本地媒体和教育机构发布的教师招聘广告或消息。

加入一些成都地区的教师招聘群，以便及时了解招聘信息并获取有用的建议和指导。

在准备简历时，要突出自己的教学经验、专业背景、成绩和特长，并注意简历的格式和排版，使其看起来专业、整洁。同时，要了解成都地区的教育情况和文化，以便更好地展示自己的适应性和匹配度。

请注意，招聘过程可能涉及面试、试讲、笔试和资格审查等环节，需要按照要求做好准备。祝您好运！

成都高中招聘教师相关信息包括：

招聘对象：符合招聘条件的在职教师、校际联盟教师、以及具备3年以上教龄的社会人员。

招聘条件：应聘者需要具备本科及以上学历，并拥有相应的学位证书；持有对应学科的《中华人民共和国教师资格证》；年龄需要满足招聘公告中的要求；身心健康，具备岗位所需要的身体素质和心理素质；具有较高的思想政治觉悟和良好的道德修养。

待遇：入职后会提供相应的薪酬待遇，具体数额根据应聘者所具备的学历、职称、职位等因素综合核定。

招聘程序：包括公开报名、资格审查、笔试、试讲/面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

此外，成都部分高中会招聘合同制教师，这类教师的招聘流程主要包括发布招聘公告、网上报名、资格初审、面试、体检、公示和聘用等环节。具体的招聘条件和要求可能会因学校而异，建议应聘者关注相关学校的招聘信息。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询对应学校的人力资源部门。

在成都招聘高中教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，仔细阅读并理解招聘要求，确保自己符合所有资格和条件。

2. 准备材料：根据招聘公告中列出的要求，准备所有必需和应备的材料，确保材料完整且真实。

3. 参加面试：如果成功通过筛选并收到面试通知，请按照通知中指定的时间和地点参加面试。面试前做好充分准备，了解学校背景和课程设置，以及应聘的学科，以便更好地展示自己的专业能力。

4. 了解学校文化：在面试前，了解学校的文化和价值观，以便更好地融入学校环境，并展示出自己与学校文化相符合的特点。

5. 准备试讲：如果招聘要求进行试讲，请提前准备一节试讲课，展示自己的教学能力和教学方法。

6. 保持自信：在面试过程中，保持自信非常重要。要积极展示自己的优点和特长，并适时表达对学校的热情和兴趣。

7. 注意礼仪：在面试中，注意仪表和言谈举止，遵守礼仪规范，给招聘人员留下良好的印象。

8. 持续关注：一旦成功获得聘书，别忘了持续关注学校的招聘信息，了解是否有其他教师岗位空缺，以便及时抓住机会。

以上就是成都高中招聘教师时需要注意的一些事项。希望能对你有所帮助。