北京化学教师招聘的职位包括公立学校化学教师、私立学校教师和培训机构教师等。

在公立学校中，通常会招聘具有丰富教学经验和良好教学成绩的化学教师，同时也会招聘编制外合同教师。

私立学校的教学水平、生源及收费标准都比较高，因此对化学教师的学历要求较高，通常会招聘硕士及以上学历的化学教师。

培训机构由于其特殊性，招聘的化学教师通常会根据需求和课程安排而定。

在招聘过程中，应聘者需要准备以下材料：

1. 个人简历

2. 学历证书

3. 资格证书

4. 荣誉证书

5. 课堂教学或课题研究成果等证明教学能力和学术水平的材料。

总的来说，应聘者需要仔细阅读招聘公告，了解招聘要求和条件，准备好相关材料，认真参加面试，展示自己的教学能力和水平。同时，也要注意保护自己的合法权益，选择正规的招聘渠道和单位。

北京化学教师招聘的相关信息如下：

招聘对象：针对应往届化学相关专业毕业生。

学历要求：通常要求有相关专业的学历背景。

技能要求：除了专业知识外，需要有良好的教学能力，能够制作化学课程的教案和教学PPT。除此之外，一些招聘可能会有特殊的要求，如需要拥有一定的化学实验室操作经验，有相关教学辅导经验者优先。在应聘过程中，需要准备一些与化学教学相关的证明材料，如成绩单、获奖证书等。

工作地点：大多数招聘中，化学教师的工作地点主要是在中学的化学教室或者在线进行教学。

招聘方式：一般通过招聘网站、社交媒体、学校官方网站、教育机构等途径进行招聘。

以上信息仅供参考，建议到相关学校或教育机构进行咨询了解。

在北京招聘化学教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和申请材料中，明确化学教师的资格和经验要求。确保申请者了解并认同学校的教育理念和教学策略。

2. 评估教育背景：在评估申请者的教育背景和学术成绩时，要确保其提供了完整、准确的资料。同时，也要注意是否有伪造或夸大其词的情况。

3. 检查教学经验：对于有教学经验的人员，要检查其工作表现和教学成果。对于没有教学经验的人员，可以通过试讲或试训来评估其是否适合教学岗位。

4. 关注专业知识和技能：化学教师需要具备扎实的专业知识，包括化学基本理论、实验技能、化学计算等。同时，也需要具备一定的教学技能和课堂管理能力。

5. 注意职业道德：在招聘过程中，要特别关注申请者的职业道德和职业态度。一个热爱教育事业、关心学生、具有团队合作精神和良好人际交往能力的教师更有可能成为优秀的化学教师。

6. 保护学生安全：在招聘化学教师时，要特别注意教师的品行和能力，以保护学生的安全。如果发现有任何不良行为或危险倾向，应立即采取措施，并可能考虑取消申请者的资格。

7. 签订合同和协议：在正式录用前，与申请者签订合同和协议，明确双方的权利和义务，确保申请者遵守学校的规章制度和工作时间安排。

总之，在招聘化学教师时，要确保申请者具备必要的资格和经验，有良好的职业道德和教学能力，能够保护学生的安全并促进他们的学习和发展。