嵩明特岗教师招聘是根据教育部门发布的招聘信息，通过报名、考试等环节，招聘符合条件的特岗教师。招聘条件一般包括：

1. 符合条件的户籍条件，一般要求应聘者具有嵩明县户籍或应聘者配偶、父母、岳父母、公婆具有嵩明县户籍。

2. 符合条件的学历条件，应聘专科岗位的应聘者应具有普通高校专科及以上文化程度，应聘本科岗位的应聘者应具有普通高校本科及以上文化程度。另外，申报初中教师岗位，须持有相应教师资格证书。

3. 符合条件的年龄条件，特岗教师招聘岗位有年龄限制，要求应聘初中教师的岗位年龄在30周岁以下，小学教师岗位年龄在28周岁以下。

4. 符合招聘岗位的其他条件及回避规定。

招聘流程一般包括发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订协议、报到和培训等环节。招聘数量和岗位涉及语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术及小学科学等学科。

具体招聘信息和报名方式请关注教育部门和人力资源部门的官方网站或公告，以获取最新的特岗教师招聘信息和报名方式。

嵩明特岗教师招聘相关信息可以从官方招聘网站获取，以下是部分内容：

1. 招聘条件：一般来说，应具备教师的基本素质和基本能力，以及相应的学历和资格，还需满足特岗教师的特殊要求，如相应学科背景、研究生学历等。

2. 招聘程序：通常包括发布公告、报名和审核、考试（包括笔试、面试）、体检、公示、签订合同等步骤。

3. 待遇：特岗教师与当地公办教师享有同等待遇，包括工资、福利、奖金、社会保险、住房公积金、住房补贴等。

4. 工作环境：特岗教师通常在农村地区或偏远城镇的教育机构工作，工作环境相对较差，但也有机会接触到更广泛的学生。

5. 发展机会：特岗教师由于工作地点的限制，发展机会相对较少。但随着时间的推移，一些特岗教师通过评职称、考编制等方式逐渐改善自己的职业前景。

在招聘过程中，应留意招聘公告中的具体要求，并结合自身情况进行考虑和选择。

嵩明特岗教师招聘的注意事项包括：

1. 认真阅读招考公告和职位表，了解招聘条件、招聘程序和招聘安排。

2. 准备好相关材料，包括身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件，以及报名表、照片等。

3. 选择合适的职位，认真阅读每个职位的资格条件，找出符合自己条件的职位进行报考。

4. 慎重选择考试地点，并按时到达考试地点。

5. 遵守考试纪律，诚信应考，不作弊、不抄袭。

6. 关注招考动态，及时了解招考进程和结果，并按照要求及时办理相关手续。

7. 注意招聘过程中的时间节点，不要错过报名、考试、面试等时间。

8. 保持手机等联系方式畅通，以便招聘方能够及时联系到自己。

以上信息仅供参考，建议咨询有经验的老师或查看招考公告获取准确信息。