江宁教师招聘面试的形式和内容因招聘单位和岗位而异，一般包括试讲、说课、答辩、技能展示等环节。在面试前，考生需要了解招聘单位的面试要求和内容，准备好相应的材料和证件，并提前了解所报考岗位的教学内容和相关知识点。在面试过程中，考生需要充分展示自己的教学技能和综合素质，包括教学设计、语言表达、板书设计、教案编写、课堂组织、师生互动等方面的能力。同时，考生还需要注意仪态仪表、言谈举止等方面的表现，给评委留下良好的印象。

在面试结束后，考生需要及时了解成绩公布和录用结果的相关事宜，并按照招聘单位的安排参加体检和考察等环节，确保符合招聘单位的录用要求。

总之，江宁教师招聘面试是一个综合性的考核环节，需要考生在多个方面表现出色，才能获得最终的录用机会。考生需要认真准备，充分展示自己的能力和素质，才能取得理想的成绩。

江宁教师招聘面试一般由各区自行组织，面试形式主要包括模拟上课和现场答辩。其中，模拟上课的占比分值一般在70%及以上，这意味着除了答辩，模拟上课的成绩也决定了你是否可以通过面试。

面试成绩一般会现场公布，并且会有工作人员和家长陪同确认签字。面试通过后，一般会现场发放教师招聘录用通知书。

在准备面试的过程中，除了模拟上课，你的板书、仪态、语言表达能力、仪表举止等也是考核的重点。同时，回答问题的深度也是面试考核的重要标准，需要你在备考期间，积极关注教育热点，积累教育素材，学习教育理念，形成对教育问题的全面认识。

以上信息仅供参考，更多信息可以咨询当地教育局或人事考试中心获取。

参加江宁教师招聘面试时，需要注意以下几点：

1. 准时到达：面试当天应提前到达面试地点，可以稍微早到一些，缓解紧张情绪，并留出一些时间应对意外情况。

2. 仪表仪态：穿着得体、整洁，给考官留下良好的第一印象，并表现出对考官的尊重。注意姿态端正，注意坐姿和站姿，保持微笑。

3. 准备充分：了解面试的流程和规则，提前准备可能会被问到的问题，并做好回答的准备。同时注意时间把控，不要超时。

4. 积极表现：表现出对教师职业的热爱和对学生们的关心，以及良好的沟通能力、组织能力和教育教学方法。

5. 语言准确：语速适中、吐字清晰、用词准确，必要时可以使用一些专业术语。

6. 真实自信：表现出自己的真实自信，同时也需要表现出对教师职业的敬畏之心和责任感。

7. 注意细节：面试时要保持手机静音或者关闭，不要出现交头接耳等不礼貌行为，注意把握时间，不要迟到或过早到达。

8. 面试结束时，礼貌告别。

通过以上几点，你可以在江宁教师招聘面试中表现得更加出色。祝你成功！