教师招聘面试复审通常是在面试后进行，主要目的是核实面试者的相关资格和条件。这个过程可能包括对面试者的简历、学历、教学经验、技能和证书等方面的审核，以确保他们符合招聘要求。

面试复审可能涉及的流程包括：

1. 提交材料：面试者需要提交相关的资格证明文件，如学历证书、教学经验证明、技能证书等。

2. 资格审核：招聘方将根据招聘要求，对面试者的资格进行审核，以确保他们符合要求。

3. 面试复核：在面试复审过程中，招聘方可能会对面试过程进行复核，以确保面试的公平性和准确性。

在面试复审过程中，招聘方可能会与面试者进行沟通，了解他们的教学理念、教学方法和课堂管理技能等，以进一步评估他们是否适合该职位。

总之，教师招聘面试复审是非常重要的环节，它有助于确保招聘过程的公正性和准确性，并确保招聘到的教师符合学校的教学需求。

教师招聘面试复审通常包括以下信息：

1. 资格复审：在面试前，招聘单位会对报考人员进行资格复审，以确认报考者符合招聘条件。这可能包括查看身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关的证件。

2. 面试确认：通过资格复审的报考人员会收到面试确认的通知，需要确认是否参加面试，并提交相关材料。

3. 面试缴费：面试确认后，需要按规定金额缴纳面试费用。

4. 面试对象：经过资格复审和面试确认的人员，就是参加面试的对象。

请注意，不同地区和不同单位的教师招聘流程可能会有所差异，具体信息请以招聘公告为准。

教师招聘面试复审需要注意以下几点：

1. 携带相关证明材料：参加面试复审时，需要携带教师招聘面试通知、身份证、教师资格证（或教师资格证明）、毕业证、学位证等相关证件，以及其他与招聘岗位相关的证明材料。

2. 认真核对报名信息：在面试复审期间，需要认真核对报名信息，确保信息的准确性和完整性。如果有任何问题，需要及时向工作人员反映。

3. 注意时间安排：面试复审可能需要排队等待，因此需要提前了解时间安排，并合理规划自己的时间，避免耽误时间或错过复审截止时间。

4. 遵守现场规定：在面试复审现场，需要遵守现场的各项规定和要求，保持秩序，不要随意喧哗、乱扔垃圾等。

5. 注意形象礼仪：参加面试复审时，需要注意自己的形象礼仪，着装得体、端庄大方，保持良好的仪态和礼貌态度，展现自己的职业素养和综合素质。

总之，教师招聘面试复审是教师招聘流程中的重要环节，需要考生认真对待，确保自己携带了所需的证明材料，认真核对报名信息，注意时间安排和遵守现场规定，保持良好的形象礼仪。