招聘教师资格审查一般包括以下步骤：

1. 核对个人信息：招聘单位将简历上的信息与报名时提交的信息进行比对，检查是否属实，有无遗漏或错误。

2. 学历认证：招聘单位会通过官方渠道对报考者的学历信息进行认证，看是否符合岗位学历要求。

3. 资格审查：招聘单位会审查报考者的工作经历、教师资格证书、专业证书等。

4. 品行评估：招聘单位会评估报考者的个人品行，如是否遵守社会公德、职业道德、家庭美德等。

5. 背景调查：部分招聘单位会对特别优秀的教师进行背景调查，了解其工作表现、职业道德、个人品行、违法违纪情况等。

6. 其他审查：可能还会涉及到心理健康评估、身体状况评估等。

在审查过程中，招聘单位可能会要求报考者提供相关证明材料，如身份证、学历证书、教师资格证书等，请报考者提前做好准备，确保材料齐全、真实有效。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘单位或参考招聘公告。

招聘教师资格审查的相关信息如下：

在教师招聘考试中，资格审查一般包括户籍、学历、教师资格证、专业、年龄、政治面貌等。在报名成功后，考生需要携带相关材料到招聘单位进行资格审查，一般包括身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名登记表、户口本等材料。部分地区可能还需要考生提供个人简历、获奖证书、职称证明等材料。

具体的资格审查要求可能会因地区和招聘单位的不同而有所变化，考生在报名前需要仔细阅读招聘公告，并按照要求准备相关材料。

此外，考生还需要注意资格审查的时间、地点和所需材料，最好提前与招聘单位联系，以免错过时间。同时，考生在参加资格审查时需要保持诚信，如实提供个人信息和材料，不要提供虚假信息。

以上信息仅供参考，如有疑问，可以咨询相关招聘单位获取。

招聘教师资格审查的注意事项包括：

1. 确保所有提交的材料必须真实，一旦发现虚假信息，将会被取消应聘资格。

2. 准备足够的材料，确保招聘过程中不会因为材料不全而延误审核进程。

3. 注意报名截止日期，过期报名无效。

4. 应聘者在报名时如实填写所有应填写的内容，否则可能会在资格审查中被淘汰。

5. 如果招聘单位要求提供证明材料，应聘者应该积极准备并按时提供。

6. 对于没有明确要求的资格审查，可以提前准备一些可能用到的材料，以免在审查时慌乱。

7. 如果有任何疑问，可以直接联系招聘单位询问资格审查的详细信息。

8. 在审查过程中，穿着得体也很重要，显示出对工作的尊重。

9. 确保应聘信息是准确的，审查人员会仔细核对每一条信息，如果有误，会直接影响录用结果。

以上就是招聘教师资格审查的主要注意事项，希望能对你有所帮助。