武汉招聘兼职教师的渠道包括：

1. 网上招聘网站：可以在武汉相关的兼职教师招聘信息网站上寻找兼职教师的招聘信息。

2. 社交媒体：在社交媒体上搜索武汉兼职教师相关话题，可能会有一些兼职教师招聘信息的讨论。

3. 教育机构：可以联系武汉当地的教育机构，询问是否需要兼职教师。

4. 教师朋友：如果有认识的教师朋友在武汉，可以询问是否有兼职教学的机会。

5. 学校官网：可以查看武汉当地学校的招聘信息，部分学校可能会招聘兼职教师。

请注意，在寻找兼职教师职位时，请仔细阅读职位描述和要求，确认是否符合自己的专业和经验。同时，在面试前还需要了解公司的情况，并准备好相关材料和简历。

武汉招聘兼职教师相关信息可以在武汉本地宝上查看，包括兼职岗位、学科、薪资待遇、招聘要求等。

此外，武汉一些培训机构、学校或在线平台也会在招聘网站上发布兼职教师招聘信息。如果想成为兼职教师，可以关注这些信息，投递简历并参加试讲。

同时，可以加入一些兼职教师的社群或者论坛，了解武汉兼职教师的最新招聘信息和教学经验分享。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关招聘平台。

在武汉招聘兼职教师时，需要注意以下几点：

1. 资格审查：在招聘过程中，要对应聘者的资格进行严格的审查，确保他们具有相关的教育背景、教学经验、资格证书等。

2. 薪酬待遇：在招聘时，应明确兼职教师的薪酬待遇，避免后期谈判产生分歧。同时，应该根据教师的实际能力和经验，合理设定薪酬区间，以吸引更多优秀的教师。

3. 工作时间：对于兼职教师来说，工作时间可能不如全职教师稳定。因此，在招聘时，应明确兼职教师的工作时间，避免后期产生纠纷。

4. 合同签订：在招聘兼职教师时，应该与应聘者签订合同，明确双方的权利和义务，以及教学的内容、时间、薪酬等。在合同中应该避免模糊不清的条款。

5. 教学评估：应该建立教学评估机制，对兼职教师的教学质量进行评估，以便及时发现问题并加以改进。

6. 保护学生和教师的安全：在兼职教师正式上岗前，需要确保他们了解学生的基本情况，并确保他们在教学过程中的安全。

7. 合适的地点：如果可能的话，考虑兼职教师的出行便利性，以及教学地点的安静性和适宜度。

8. 后续合作的可能性：如果可能的话，可以考虑将未来的潜在项目和机会与该兼职教师分享，以增加他们长期合作的意愿。

总的来说，武汉招聘兼职教师时，需要谨慎对待每一个环节，确保招聘过程的公正、公平和合法性，同时也需要充分考虑各种实际因素，以确保教学过程的顺利进行。