幼儿教师招聘说课可能涉及不同的主题和课程，但以下是一些通用步骤和要点：

1. 开始：打招呼，自我介绍，欢迎参与课程。

2. 简述幼儿教育的重要性。

3. 介绍自己和自己的教学经验，说明为什么选择这个主题。

4. 描述课程的目标。这些目标应该具体、明确，并且与幼儿的发展联系在一起。

5. 介绍课程的主要内容。这部分应包括几个主要的活动或任务，并解释为什么这些活动或任务是重要的。

6. 描述教学方法。这应该包括如何组织幼儿，如何引导他们，以及如何评估他们的学习。

7. 说明课程的时间安排，包括每个活动的时间，以及整个课程的时间长度。

8. 讨论可能的挑战和解决方案。

9. 结束：再次感谢参与课程，并留下联系方式以便进一步讨论或咨询。

记住，幼儿教师招聘说课不仅仅是展示你的专业知识，还要展示你的教学策略和技巧，以及你对幼儿教育的热情。在准备说课的过程中，可以参考一些现有的课程计划模板，或者找一个有经验的同事或导师帮助你进行练习。

以上步骤和要点仅供参考，具体内容可能会因幼儿园、教师招聘单位等因素而异。

幼儿教师招聘说课相关信息主要包括以下几个方面：

1. 说课内容：幼儿教师招聘说课的内容通常包括对教材的分析、课程设计、教学方法和手段的运用、学生的学习方法、教学过程的设计、教学评价的实施等。

2. 教材分析：教材是幼儿教师招聘说课的重要组成部分，需要对教材的地位、作用、教学目标、重点和难点等进行深入的分析和研究。

3. 教学方法和手段：幼儿教师需要运用多种教学方法和手段，如游戏、故事、音乐、绘画、表演等，来激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

4. 幼儿特点：幼儿教师需要了解幼儿的生理和心理特点，根据幼儿的实际情况进行课程设计，以满足幼儿的兴趣和需要。

5. 教学过程：幼儿教师招聘说课中需要详细描述教学过程，包括导入、新授、巩固、拓展等环节，以及各个环节的教学方法和手段。

6. 教学评价：幼儿教师需要在教学过程中实施教学评价，了解学生的学习情况，及时调整教学策略，以提高教学效果和质量。

7. 教案展示：幼儿教师招聘说课中需要展示教案，让评委了解课程设计的思路和过程，展示自己的教学能力和水平。

总之，幼儿教师招聘说课需要充分准备，注重细节，突出重点，展示自己的教学能力和水平。

幼儿教师招聘说课的注意事项包括以下几点：

1. 熟悉教材：充分理解说课内容的性质、特点、教学目标、教学重点和难点，以及教学内容的编排意图。

2. 精心设计教学环节：合理安排教学步骤，确保教学过程连贯、流畅，符合幼儿的认知特点。

3. 突出幼儿主体地位：说课过程中要强调幼儿在活动中的主体地位，关注幼儿的表现，根据幼儿的特点和兴趣进行引导，培养其主动学习和创新思维的能力。

4. 注重互动与交流：说课过程中要注重与评委的互动与交流，展示幼儿教师与幼儿、家长、同事等各方面的沟通与合作能力。

5. 语言表达清晰：说课过程中语言要简练、清晰、准确，避免口头禅等不良语言习惯。

6. 避免说课内容过于专业化：虽然说课内容面向幼儿，但要避免使用过于专业化、学术化的语言，而应使用易于理解、易于表达的语言。

7. 避免偏离说课内容：在规定的时间内说课，要时刻关注说课内容，避免偏离主题。

8. 展示教学风格：通过说课展示自己的教学风格和特点，包括教学方法、教学技巧、教学组织等方面的能力。

总之，幼儿教师招聘说课需要注重幼儿的特点和兴趣，注重互动与交流，展示自己的教学风格和特点。