以下是一些山东教师招聘的试题，供您参考：

1. 请你简要介绍一下什么是教育心理学？

答案：教育心理学是研究学校情境中教育和教学心理学的基本原理，揭示学生在学习、发展与教育过程中，心理活动的一般规律与产生的学习过程，以提高教与学的效率，从而促进学生的有效学习和个体充分发展的学科。

2. 请你简要介绍一下教育学的相关理论？

答案：教育学相关理论包括：行为主义学习理论、认知学习理论、人本主义学习理论、建构主义学习理论等。这些理论对于教育实践具有重要的指导意义。

3. 请简述教师职业道德规范的内容？

答案：教师职业道德规范包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习。

4. 请简述如何培养学生的创造性思维？

答案：培养学生的创造性思维可以从以下几个方面入手：一是创设有利于创造性产生的教育环境，如民主、自由、宽松的氛围；二是鼓励学生大胆质疑，培养其探索精神和创造力；三是注重培养学生的发散思维和想象力；四是提供创造性榜样，引导学生发现新问题并尝试解决；五是培养学生的自信心和自我效能感，激发其创造热情。

5. 请简述如何进行课堂管理？

答案：课堂管理包括维持课堂秩序、创设良好的教学环境、建立良好的师生关系等。具体来说，教师应该注意以下几点：一是提前制定教学计划和教学策略，避免课堂出现混乱；二是关注学生的需求和情感状态，及时给予帮助和支持；三是建立良好的师生关系，鼓励学生积极参与课堂活动；四是适时给予学生反馈和评价，激励其进步和提高。

以上是一些山东教师招聘的试题，希望对您有所帮助。

山东教师招聘考试的内容和形式可能因地区和年份而有所不同，因此试题的信息可能会有所变化。但是，以下是一些关于山东教师招聘考试的一般信息，希望能对您有所帮助：

1. 考试科目：山东教师招聘考试通常包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等方面的内容；学科专业知识则根据报考的学科进行考查，包括学科知识、课程论、教学方法等方面的知识；公共基础知识则涵盖政治、经济、法律、科技、历史、文化等方面。

2. 考试形式：山东教师招聘考试的形式可能包括笔试、面试等。笔试通常采用闭卷形式，考试时间一般为150分钟或90分钟。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等，需要考生根据给定的教学内容和时间进行模拟教学。

3. 备考建议：

系统学习：全面了解教师招聘考试的内容和要求，制定科学的学习计划。

重点突出：针对不同科目，重点复习教育基础知识、学科专业知识等重点内容。

多做题：通过做题来巩固知识点，提高解题速度和准确性。

模拟考试：定期进行模拟考试，熟悉考试形式和时间，提高应试能力。

希望这些信息能对您有所帮助，如果您需要更具体的信息，建议您关注当地教育部门或人事考试机构的公告，或者咨询相关老师以获取更准确的信息。

山东教师招聘试题注意事项如下：

1. 仔细审题，弄清每道题目的要求，避免因为审题不清而失分。

2. 合理分配时间，注意先易后难，在做题过程中要留意题目中的关键词，以确定该题目的出题点。

3. 遇到难题时，可以暂时跳过，先做会做的题目，并随时留意试卷的上下左右，防止被难题卡住而漏做其他题目。

4. 做完所有题目后，要认真检查，最好将所有答案重新读一遍，看是否能够对应得分。

5. 答题时，要使用专业术语，避免使用口语化词汇。

6. 遇到案例分析题时，要弄清背景，抓住要点，准确阐述教育理论。

7. 回答问题时，要简明扼要，突出重点。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！