以下是一些云南教师招聘的试题，供您参考：

一、选择题

1. 下列哪项不属于教师招聘考试的内容？

A. 教育学 B. 教育心理学 C. 学科专业知识 D. 公共基础知识

2. 教师在教学过程中应该遵循哪些基本原则？

A. 启发性原则 B. 直观性原则 C. 巩固性原则 D. 循序渐进原则

3. 下列哪项不属于教师的基本职责？

A. 备课 B. 上课 C. 批改作业 D. 组织课外活动

二、简答题

1. 试述教师在教学过程中应该遵循的教学原则。

2. 请简要说明教师的基本职责。

3. 如何在课堂教学中培养学生的创新精神和实践能力？

三、论述题

试论现代教育技术在课堂教学中的作用，并谈谈如何合理利用现代教育技术提高教学效果。

四、案例分析题

假设你是一名小学教师，你的班级里有一个学生在课堂上总是无法集中注意力，影响了他的学习效果。请根据你所学的教育心理学知识，提出一份针对该学生的教学策略。

以上试题仅供参考，实际教师招聘试题可能有所不同。教师招聘考试涉及的内容非常广泛，包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教育法规、教学技能等，需要考生全面准备。

云南教师招聘考试的试题和相关信息可能因地区和考试类型而有所不同，以下是一些可能的试题和相关信息，但请注意这些信息可能并不适用于所有地区和考试：

1. 选择题：

云南教师招聘考试可能包括一些关于教育法、教育心理学、教育政策、教育理论、学科知识等的基础题目。

可能会考察一些教育理念，如素质教育、学生中心教育等。

2. 简答题：

可能会问及如何实施素质教育、如何评价学生的表现等问题。

可能会有一些关于教育心理学或教育政策的简答题。

3. 论述题：

可能会有一些关于如何处理课堂问题、如何制定教学计划、如何设计课程等问题。

可能会考察一些与学科知识相关的论述题。

4. 教案设计题：

可能会有一些关于特定课程或主题的教案设计题目。

需要根据题目要求，设计教学计划和活动。

至于相关信息，云南教师招聘考试可能涉及以下几个方面：

教育法律法规：包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等。

教育教学理论：包括素质教育、学生中心教育、学习动机理论、教学策略等。

学科知识：根据报考的职位，可能需要对相关学科知识有深入的了解。

教育心理学：包括学习心理学、记忆心理学、认知心理学等。

教育政策：包括国家及地方的教育政策，如教育规划、教育投入等。

以上信息仅供参考，具体的考试内容和要求，可以参考云南当地人事考试部门发布的官方信息。

云南教师招聘试题注意事项如下：

仔细阅读试卷要求，了解考试科目、题型和考试时间。

合理分配考试时间，按照先易后难的顺序作答。

认真审题，理解题意，不漏答、不偏题。

仔细复查答案，对于不确定的答案，可以进行第一遍答题，留出时间复查，确保答案的准确性。

书写认真，字迹清晰，避免错别字。

合理安排时间，及时完成答卷。

遵守考试规则，不作弊，不抄袭。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！