学校教师招聘的要求会因地区和职位而异，但通常包括以下要求：

1. 学历：一般要求本科及以上学历。

2. 专业知识：具备所教授学科的专业知识，并接受过相关的培训。

3. 技能：有一定的组织能力、表达能力、沟通能力和领导能力。

4. 资格：有相应的教师资格证书。

5. 经验：有些职位需要有一定的教育或相关行业工作经验。

6. 品行：遵守法律、道德规范，具有高度的品行和职业操守。

7. 外语能力：部分学校会对外语能力有要求，例如英语四六级等。

具体的招聘要求，您需要参考各个学校的招聘公告或参考相关教育机构的建议。

学校教师招聘的要求因地区和职位而异，但通常包括以下一些要求：

1. 教育背景和资格：大多数学校要求应聘者拥有相关的教育背景和教师资格证书。这可能包括持有教学许可证或获得相关学位。

2. 学历：学校通常要求应聘者拥有高等教育学位，如硕士或博士学位。具体要求可能因学校和职位而异。

3. 教学经验：有相关领域的教学经验通常对申请有利。经验丰富的教师可以更好地适应教学环境，并能够提供更高质量的教学。

4. 语言和写作能力：教师需要具备良好的语言和写作能力，能够清晰、准确地表达教学内容，并撰写高质量的评估报告。

5. 性格和素质：一些学校可能还注重应聘者的性格和素质，如耐心、细心、沟通能力、领导能力和团队合作精神等。

6. 健康状况：一些学校可能还要求应聘者身体健康，能够适应教学工作。

在准备申请学校教师招聘时，应聘者需要仔细阅读招聘公告中的具体要求，并准备相应的资格证明材料。此外，应聘者还应该准备一份简历、求职信和个人陈述书等材料，以展示自己的优势和特长。

学校教师招聘要求注意事项包括以下几点：

1. 符合招聘岗位的具体要求：包括专业、学历、经验、能力等方面，要认真阅读，确保自己符合招聘条件。

2. 注意报名时间和方式：根据招聘公告上的说明，认真填写报名信息，并按照要求缴纳报名费或参加考试所需的费用。

3. 准备好相关材料：根据招聘公告上的要求，准备好个人简历、学历学位证书、职称证书、荣誉证书等材料，并在报名时一并提交审核。

4. 认真备考：教师招聘考试一般会有笔试和面试两个环节，需要认真备考，尤其是自己的专业知识和教学能力，争取在考试中脱颖而出。

5. 诚信报考：在报考过程中，要如实填写个人信息，不得虚报、谎报或隐瞒相关信息。

6. 遵守考试纪律：按照招聘公告上的安排，按时参加考试，遵守考场秩序，不得作弊或通过不正当手段获取考试成绩。

7. 注意体检要求：有些学校在招聘时会对体检结果有特殊要求，如患有传染病、重大疾病等不予以录用，因此要确保自己的身体状况符合招聘要求。

总之，在参加学校教师招聘时，要认真阅读招聘公告、要求，准备好相关材料，诚信报考，遵守考试纪律，争取顺利通过招聘。