天津招聘幼儿教师的招聘信息可能会在以下地方发布：

1. 天津市人力资源和社会保障局官方网站：这是官方渠道，会发布最全面和准确的招聘信息。请注意选择“事业单位招聘”板块，查询“幼儿教师”岗位。

2. 天津市各区人力资源和社会保障局官方网站或招聘公告栏：各区的人力资源和社会保障局会定期发布招聘幼儿教师的公告，请注意查询相关公告。

3. 天津市各幼儿园官方网站或人力资源部门：这些渠道也会发布招聘信息，可以尝试直接联系这些幼儿园，询问是否在招聘幼儿教师。

此外，一些教育培训机构或人力资源公司也会发布幼儿教师的招聘信息。

请注意，招聘信息随时可能发生变化，请应聘者务必核实信息真实性。同时，建议在招聘开始前反复了解招聘流程、招聘条件、薪资待遇等方面的问题，以便更好地准备面试和入职。

天津招聘幼儿教师相关信息可以在天津本地宝上进行查询，以下是部分信息：

1. 天津市和平区招聘幼儿教师，共计35名，报名时间为2023年4月18日9:00至4月21日17:00。

2. 天津南开区直签幼儿教师，招聘人数60人。

需要注意的是，查询到的信息仅供参考，具体招聘信息需要关注相关官方网站获取。

在天津招聘幼儿教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：确保招聘广告或职位说明书中明确说明了所需幼儿教师的资格条件，如学历、专业、经验等。

2. 公正公平的招聘程序：确保招聘过程公正公平，不偏袒任何一方。公开招聘过程，接受监督，避免任何形式的歧视。

3. 面试过程：在面试幼儿教师时，除了考察专业技能和知识，还要关注他们的沟通技巧、情绪管理能力和团队协作精神。同时，确保工作环境适合所有教师，包括能够提供适当支持的心理健康环境。

4. 提供合理的待遇：招聘幼儿教师时，除了关注教师的素质，还要考虑到他们的待遇。合理的薪资待遇和福利能够吸引更多的人才。

5. 关注背景调查：在决定是否录用某个候选人之前，进行适当的背景调查是非常重要的。这有助于了解候选人的工作历史和技能，确保他们符合职位的要求。

6. 提供适当的培训：对于新聘用的幼儿教师，提供适当的培训是非常重要的。这不仅可以帮助他们更好地适应新的工作环境，还可以提高他们的专业水平和工作效率。

7. 关注健康和安全：在招聘过程中，要特别关注工作环境中的健康和安全问题。确保应聘者能够胜任工作，并了解他们将面临的安全风险。

8. 签订合同：在签订合同之前，要仔细检查合同条款，确保应聘者享有的权益得到保障。

通过遵循以上注意事项，天津在招聘幼儿教师时可以更加公正、公平、专业，吸引更多优秀的人才加入。