湖南特岗教师招聘考试一般由各市、县(市、区)教育行政部门组织实施，招聘程序包括考生报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。笔试内容主要为教育基础理论和学科专业知识，面试主要考察应聘人员的仪表仪态、言语表达、心理素质、思维能力、专业知识水平、教学基本功等方面。

具体的招聘条件可能会因不同的岗位有所区别，一般需要具备专科及以上学历，且符合招聘岗位的相关要求，如专业、工作经验、年龄等。

建议查询意向地区的招聘公告了解详细信息。

湖南特岗教师招聘相关信息可以从湖南省教育厅官网或官网发布的招聘信息了解。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

一般来说，招聘条件包括：

1. 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

2. 报名者必须为本区县生源的普通高校专科毕业生或已取得本区县户籍的普通高校本科毕业生。

3. 报考初中教师的应聘者其学历要求最低不得低于本科，报考小学、幼儿园教师的不得低于师范类专科。

招聘流程一般为网上报名——资格初审——现场复审及考试——成绩公示——拟聘公示——签订合同等步骤。

以上信息仅供参考，更具体的信息建议参阅湖南省教育厅官网或官网发布的招聘信息。

在参加湖南特岗教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求：要仔细阅读招聘公告，了解招聘数量、地点、资格条件、招聘对象、岗位职责等信息，并确保符合相关要求。

2. 准备证件和资料：需要准备身份证、教师资格证、学历学位证书、加分证书等证件，同时要确保资料的真实性和完整性。

3. 诚信报考：要诚信报考，不虚报、瞒报个人信息，不弄虚作假，不循私舞弊，自觉维护招聘的公平公正。

4. 慎重选择岗位：要根据自己的实际情况和意愿，慎重选择特岗教师招聘岗位，确保符合自身条件和实际需求。

5. 提前了解面试要求：如果需要进行面试，需要提前了解面试的时间、地点、形式、评分标准等要求，做好充分的准备。

6. 关注后续工作：特岗教师招聘成功后，需要关注后续的培训、考核、职称评定等相关工作，确保能够顺利适应工作。

总之，参加特岗教师招聘需要注意细节和谨慎，确保符合招聘要求和规定，顺利通过招聘并适应工作。