以下是一些美术教师招聘的试题，供您参考：

一、选择题

1. 下列哪一项不属于美术教师的基本职责？

A. 培养学生良好的审美观念

B. 组织美术课外活动

C. 编写美术教材

D. 维护课堂纪律

2. 以下哪一项不属于美术教学的基本原则？

A. 直观性原则

B. 创造性原则

C. 趣味性原则

D. 实践性原则

二、简答题

1. 请简述美术教学的基本方法有哪些？

2. 如何在美术教学中培养学生的审美观念？

三、论述题

1. 请论述美术教育在促进学生全面发展中的作用。

2. 请谈谈你对美术教育改革的一些看法。

四、案例分析题

假设你是一名美术教师，现在有一个班级的学生，他们对于美术的兴趣很高，但是基础较差。请根据这个班级的特点，设计一份美术教学计划，并说明你将如何运用哪些教学方法和手段来提高他们的美术技能和审美水平。

以上试题仅供参考，具体内容还需要根据具体的招聘要求和考试内容来制定。

美术教师招聘试题可能包括以下内容：

1. 基础知识：包括美术学科的基本理论和基础知识，如美术史、美术理论、美术教育、绘画、雕塑、建筑、设计、书法、篆刻等方面的知识和技能。

2. 教材教法：包括对美术教材的解读、教学方法的运用、教学环节的设计等方面的问题。这些问题旨在考察应聘者对美术课程内容的掌握程度，对教学方法的理解和应用能力。

3. 教育教学能力：包括如何组织课堂教学、如何调动学生的积极性、如何评价学生的学习成果等方面的能力。这些问题旨在考察应聘者在实际教学环境下的应对能力。

4. 综合素养：包括对教育理念、教育心理学、教育法律法规等方面的理解和运用能力，以及个人的文化素养和教学风格等。这些问题旨在考察应聘者的综合素质和教育责任感。

此外，可能还会有一些关于教学经验、教学方法、学生管理、团队合作等方面的开放性问题。这些问题旨在评估应聘者是否适合担任教师职务，是否具有教学潜力和教育热情。

以上内容仅供参考，建议到招聘网站查看美术教师招聘试题，以获取最准确的信息。

美术教师招聘试题的注意事项包括：

1. 仔细阅读试卷说明，了解试卷的内容和形式，以及考试时间、地点、评分标准等重要信息。

2. 合理安排时间，按照答题顺序进行答题，避免因时间不足而漏答重要题目。

3. 认真审题，理解题意，确定答题方向和要点。

4. 书写规范，字迹工整，避免因为字迹模糊或错误而导致失分。

5. 保持卷面整洁，不要在试卷上涂改过多，以免影响卷面整洁和阅卷效果。

6. 不要在考试过程中使用涂改液等工具，以免影响试卷的整洁性和美观度。

7. 不要抄袭或偷看别人的答案，这是违反考试纪律的行为，也会影响自己的成绩和信誉。

8. 在考试结束后，将试卷和答题卡按照规定的位置摆放好，以便监考老师清点和收缴。

总之，美术教师招聘试题需要注意规范答题、认真审题、书写规范、保持卷面整洁等方面，以确保能够取得理想的成绩。