江西教师招聘面试一般包括以下几种形式：

1. 试讲：模拟真实场景，进行课堂教学展示。包括课程导入、内容讲解、互动讨论、布置作业等环节。

2. 说课：向评委介绍课程的设计理念、教学目标、教学内容和教学方法。

3. 结构化面试：针对考生教育教学实践能力的考察，考官会提问一些教育教学相关的结构化面试问题，需要考生根据给出的问题进行回答。

4. 答辩：针对考生在试讲或说课过程中的表现进行提问，考生根据考官提问进行回答。

5. 才艺展示：除了以上几种形式，部分地区在面试环节中还会要求考生进行才艺展示，如唱歌、跳舞、表演等。

在准备面试时，考生需要充分了解所报考岗位的课程内容和教学方法，掌握一定的教育教学技巧，并具备良好的心理素质和仪表仪态。同时，考生还需要提前了解面试的流程和评分标准，有针对性地进行练习，提高自己的面试表现。

以上内容仅供参考，建议查阅江西教师招聘的相关公告，了解具体的面试形式和要求。

江西教师招聘面试一般由各市、县（区）组织，具体信息可能各不相同。以下是一些可能的面试相关信息，但请注意，具体信息请参考官方发布的招聘公告：

1. 面试形式：江西教师招聘面试以试讲或说课为主，部分地区也会包含答辩或结构化面试。

2. 准备时间：一般没有试讲/说课底子的考生一般都会选择看视频学习，有的地方会给考生准备几天的时间去准备试讲或说课，有的地方则要求考生当天自带课件。

3. 教案要求：一般情况下，教案是不需要上交的，但具体要求考生需要以当地公告为准。

4. 答辩：可能涉及教学设计、对知识点的理解等。

5. 评分标准：包括对教学内容的处理、教学环节的安排、教学方法的选择、教师基本功及教学应变能力等方面的评分。

此外，面试需要做好充分的准备，包括熟悉教材内容、确定教学重点、思考教学方法、练习教学技巧以及准备好教学用具等。同时，保持良好的形象和语言表达能力，也是面试成功的重要因素。

如果需要更具体的信息，建议参考当地的教师招聘公告。

江西教师招聘面试注意事项包括：

1. 仪表举止：保持仪表整洁，注意礼节，避免穿着过于随意。在面试过程中需要积极、自信、乐观，给人留下好印象。

2. 试讲和说课：在有限时间内完成准备，要熟悉教材，突出重点，讲解清楚，同时要表现出对课程的理解和热爱。

3. 试讲过程中要充分利用时间，注意时间把握，不要超时。

4. 板书：注意字迹工整，忌讳乱涂乱改。

5. 语言：注意语速和语调，不要过快，保持适中，不要让评委产生昏昏欲睡的感觉。

6. 试讲过程中要与评委眼神交流：虽然这不是正式的舞台，但适当的眼神交流可以表现出你的自信和尊重。

7. 准备充分：带齐所有文具和材料，避免因缺少工具影响试讲。

8. 把握时间：按照面试通知的要求，准备好时间，避免迟到。

9. 态度：保持积极的态度，即使在面试过程中遇到困难，也要保持镇定。

10. 反思：面试结束后，要认真反思整个面试过程，总结优点和不足，以便在下次面试中改进。

以上就是江西教师招聘面试的一些注意事项，希望能帮助到你。