教师招聘考试关注以下几个方面：

1. 教育基础理论：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法分析等。这是教师招聘考试中的基础性内容，对于非师范专业考生来说，这部分内容也是需要学习的。

2. 教育案例分析：考生需要掌握一些经典的教育案例，并能够运用所学知识进行分析。这需要考生在平时要多积累一些教育案例，并能够结合所学知识进行分析。

3. 教师职业道德：教师招聘考试中，对于教师职业道德的考察也是必不可少的。这部分内容主要考察考生是否具有教师职业所应具备的道德品质和职业行为。

4. 公共基础知识：公共基础知识是教师招聘考试中必考内容之一。这一部分内容考察考生对于国家基本法律法规、基础理论常识、时事政治等方面的掌握情况。

5. 专业课程：对于报考有特定学科背景或专业要求的教师岗位考生，这部分内容也是需要关注的。

6. 教学技能：包括教学设计、教学实施、班级管理、教学评价等环节，是教师招聘考试中非常重要的一个环节，对于师范生和非师范生都是非常重要的。

总的来说，教师招聘考试需要关注的内容比较广泛，考生需要全面备考，合理安排时间，有针对性地进行复习。同时，考生还需要关注考试大纲和历年真题，以了解考试重点和题型特点，提高备考效率。

教师招聘考试关注的信息主要包括以下几个：

1. 招聘公告：这通常会详细说明招聘的岗位、人数、资格条件、招聘程序、考试形式和时间等重要信息。

2. 教育背景：教师的工作主要是与学生互动，需要理解他们的需求和学习风格。因此，应聘者通常需要具有相关的教育背景，这通常在招聘公告中详细说明。

3. 教学经验和技能：教师需要有一定的教学经验和技能，能够有效地传授知识、引导学生发展，以及解决教学过程中可能出现的各种问题。

4. 沟通能力：教师需要与学生、家长和同事进行有效的沟通，因此良好的沟通技巧是教师招聘过程中考虑的重要因素。

5. 职业素养：这可能包括对学生的关心和尊重、对教育事业的热情和承诺，以及作为一名教师的责任感和荣誉感等。

6. 学校需求和政策：在应聘某个学校时，了解该学校的政策、需求、对学生的期望水平等也是非常重要的。

7. 考试成绩和评价：这是评估教师潜力的一种方式，可以反映应聘者在过去的教学工作中表现出来的能力和潜力。

8. 地区和教育系统的情况：这将帮助您了解该地区的教育资源分布和教育系统运作方式，这对于决定是否适应将来的工作环境和职业发展非常重要。

请注意，以上信息可能会因地区、时间和具体岗位而有所不同，因此建议您在查看招聘公告时，仔细阅读所有相关信息。

教师招聘考试需要注意的事项包括：

1. 了解考试形式：教师招聘考试一般分为笔试和面试，笔试包括教育理论知识、相关学科知识等，面试则主要通过试讲、说课等方式考察。

2. 制定备考计划：根据自身的基础和时间安排，合理地分配复习时间和重点，制定科学的学习计划。

3. 注重知识的积累：教师招聘考试涉及的知识点多而杂，需要平时的积累，特别是教育理论知识，需要长期的学习和积累。

4. 合理安排饮食和休息：保持良好的身体状态和情绪状态，这对复习效果至关重要。

5. 避免焦虑和紧张：教师招聘考试是竞争性考试，会有很多竞争者，不要过度紧张和焦虑，只要充分准备，就能在考试中取得好的成绩。

6. 诚信考试：遵守考试规则，带好相关证件，按时到达考场，为自己的诚信行为负责。

此外，还需要注意以下细节：

7. 注意考试时间和地点：根据公告确定好考试的时间和地点，并提前安排好行程和交通工具。

8. 准备考试用品：按照公告上的要求，准备好考试所需的文具、证件等，并提前确认考场的要求。

9. 穿着得体：穿着要得体、舒适，符合教师形象。

10. 调整心态：教师招聘考试是选拔性考试，会有一定的竞争压力，但要保持积极的心态，相信自己，从容应对考试。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。