江苏教师校园招聘通常由各学校或教育部门组织，具体招聘信息可以在学校官网、当地教育局官网或相关招聘平台上查找。

招聘流程一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节。笔试内容通常包括教育理论知识和教学能力等，面试一般包括试讲和答辩等环节，需要展示自己的教学能力和素质。

建议关注当地教育局官网、学校官网或相关招聘平台的信息，及时了解招聘信息，按照要求准备材料和证件，参加招聘活动，增加自己被录取的机会。

江苏教师校园招聘相关信息包括：

1. 报名方式：江苏教师校园招聘的报名方式多采用网上报名或现场报名。

2. 报名网址：通常在江苏省教育厅或各地市人力资源和社会保障局网站或人事考试中心网站进行报名。

3. 报名流程：包括填写信息、上传照片及电子有关材料、选择报考职位、确认及交费等环节。

4. 报名注意事项：需确保提供的信息真实准确，如因报考信息不实而造成不能通过资格审核或影响考试成绩的，将取消报考者的报考资格。

5. 考试科目：江苏教师校园招聘的考试科目因学段而异。幼儿园、小学、中学多考教育综合知识（包括教育学、心理学等）和面试。职校、特殊教育学校则考相应学科专业知识，面试部分会加试教育综合知识。

6. 成绩公布：江苏各地市教师招聘的笔试成绩一般会在考试结束后的1-2周内公布，面试成绩和总成绩一般会在面试结束后的1周内公布。

7. 成绩查询入口：在各地人事考试中心或教育局网站可以查询成绩。

此外，江苏教师校园招聘的竞争激烈程度与全国其他地区的教师招聘考试相当，竞争压力大，需要考生认真备考。

江苏教师校园招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：需要了解招聘的流程，知道从哪里获取江苏教师校园招聘的招聘信息，如学校或教育局发布的信息，以及报名、考试、面试的时间和地点等。

2. 选择合适的岗位：在选择岗位时，需要根据自己的专业背景、教学经验、地理位置等因素进行选择，尽量选择适合自己的岗位。

3. 提前准备材料：需要提前准备好各种报名材料，确保在报名截止前能提交完整。

4. 注意报名时间：江苏教师校园招聘的报名时间不宜错过，有些学校可能一年只招一次教师，错过就要等很久。

5. 参加培训：如果可能的话，参加一些针对江苏教师校园招聘的培训可能会有所帮助。

6. 注意面试技巧：如果成功通过面试，那么面试的技巧就非常重要了。需要了解面试的流程、如何回答问题、如何展示自己的教学技能等。

7. 遵守规定：在招聘过程中，需要遵守所有相关的规定，不要作弊或者违反任何道德和法律问题。

总之，江苏教师校园招聘需要注意的事项比较多，需要提前做好准备，认真对待每一个环节，才能更好地把握机会。