教师招聘当场签约意味着在招聘现场直接签订合同。

这种情况通常适用于应聘者与招聘方在现场面试过程中达成一致，双方满意对方，于是当场签订合同。

然而，这并不意味着这是签约的唯一方式，教师招聘往往涉及到网签、签协议以及调档等环节。具体的签约流程和需要准备的材料可能会因地区和招聘单位而有所不同，建议应聘者提前关注招聘单位的通知和公告，以确保能够顺利签约。

教师招聘当场签约是指在教师招聘面试结束后，招聘单位和应聘者当场签订意向书或聘用书的一种签约方式。

如果应聘成功，应聘者当场可以领取一份聘书，这份聘书会明确表示已经被某某学校某某岗位正式聘用，拥有入编资格。但需要注意的是，这只是一份意向书，并非正式的编制，如果最终未被录用，也不会有任何赔偿。

以上信息仅供参考，建议咨询相关教师招聘工作人员获取更准确的信息。

参加教师招聘当场签约时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读合同：在签约前，一定要仔细阅读合同条款，尤其是关于职位、地点、薪酬、福利以及工作期限等关键信息。如有疑问，可以向招聘方咨询。

2. 确认个人信息：确保提供给招聘方的个人信息准确无误，包括姓名、身份证号、学历等。

3. 携带必要材料：应携带个人简历、身份证、学历学位证书等相关证明材料，确保在签约前能随时出示相关证件。

4. 遵守签约程序：按照招聘现场的签约程序进行，通常是先递交简历和证件，然后与招聘方讨论合同内容。

5. 确保符合招聘要求：确保自己的学历、专业、工作经历等符合招聘方的招聘要求，避免因为不符合要求而被拒签。

6. 保持礼貌：在整个签约过程中，保持礼貌和尊重，展现良好的职业素养。

7. 不要急于签约：不要急于签约，给自己足够的时间仔细考虑合同条款和其他相关问题。

8. 谈判权留在最后：如果对合同条款有任何疑问或异议，可以在签约最后时刻提出，但不要急于改变决定或拒绝签约。

以上就是教师招聘当场签约的主要注意事项，希望对你有所帮助。