南京教师招聘编制可以通过以下几种方式获取：

参加教师编制考试。这是最主要的获取方式之一，需要参加并通过相关的考试。需要备考教师编制考试，可以参考当地的考试公告和考试大纲进行复习。

参加特岗教师招聘。特岗教师招聘也是一种获取教师编制的方式，但是招聘的要求相对较低，通过后需要一定的工作年限。

参加校园招聘。很多学校都会在招聘季组织校园招聘，应聘者可以通过参加校园招聘来获得教师编制。

人才引进。对于一些优秀的高校毕业生，南京可能会采取人才引进政策，直接给予一定的编制。

需要注意的是，南京教师招聘编制的竞争非常激烈，需要提前备考，同时要关注当地的招聘公告和考试大纲，了解具体的招聘流程和要求。

南京教师招聘编制相关信息包括：

1. 招聘对象：招聘对象为已取得相应层次教师资格证书的应聘者。

2. 学历要求：大部分招聘岗位需要应聘者具有本科及以上学历，部分学校可能会要求应聘者的硕士学历为全日制。

3. 考试科目：考试一般分为笔试和面试，笔试主要考察应聘者相关学科知识、教材教法和教育理论知识，面试则通常包括试讲和技能展示。

4. 待遇和发展机会：南京的教师编制待遇相对较好，包括有编制和无编制两种情况，通常有编制的老师享有全额工资和福利待遇。此外，南京对教师职业发展也较为重视，有丰富的培训机会和职业晋升渠道。

具体的招聘条件和考试科目可能会因不同的学校和招聘岗位而有所差异，建议详细阅读招聘公告或咨询相关学校。

南京教师招聘编制需要注意以下几点：

1. 信息获取：要时刻关注公告信息，南京教师编制考试可能通过教育局或人事网站发布，也可能通过人事考试机构网站发布。

2. 专业对口：南京对报考专业的限制比较多，不是所有的专业都可以报考，所以需要留意招聘岗位的专业要求。

3. 学历要求：一般要求本科及以上学历即可，部分岗位可能要求专科及以上。

4. 年龄要求：大部分岗位对于报考年龄都有一定的限制，一般不超过30周岁，个别岗位可能会要求28周岁以下。

5. 做好备考准备：制定备考计划，购买相关学习资料，认真学习，做题等。

6. 注意报名条件：确保自己的条件符合所报岗位的条件要求，包括学历、学位、专业、教师资格等。

7. 避免报名失误：报名时要注意正确填写报名信息，特别是报名代码和岗位代码，不要填错。同时，要注意保存好报名表，以备后续需要。

8. 遵守考试纪律：参加考试时要遵守考场规则，不要作弊或者违反考试纪律。

总之，南京教师招聘编制需要关注公告信息，认真备考，注意报名条件和报名程序，遵守考试纪律，才能顺利通过考试，获得编制教师的工作机会。