很抱歉，我无法得知济宁教师招聘的具体分数。一般来说，教师招聘考试的总分一般是100分，但是具体的分数分配会因地区和考试内容而异。建议您参考报考地区的招聘公告或者咨询当地教育部门以获取更准确的信息。

济宁教师招聘考试的分数相关信息包括：

1. 笔试总分为100分，采用闭卷形式。

2. 面试成绩满分100分，面试成绩一般占总成绩的50%。

3. 面试采用说课试讲和技能测试相结合的方式，或者采用技能测试的方式。

需要注意的是，不同学校和不同岗位的招聘考试内容可能会有所差异。因此，建议您关注济宁教师招聘考试的相关公告和通知，以获取最准确的信息。

另外，济宁教师招聘考试的分数线是由招聘单位根据考试情况、考生表现等因素进行划定的，具体分数线可以参考招聘单位的公告。

济宁教师招聘考试的分数注意事项如下：

1. 考试成绩公布：笔试成绩和面试通知单打印时间将在报名网站（济宁教育网）公布。

2. 笔试成绩计算：教育理论知识和专业知识两科为考试科目，采用百分制计算笔试成绩。

3. 面试成绩计算：采取结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、仪表举止等基本素质。面试成绩由面试考官当场评判，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

4. 分数公布：面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按照40%和60%的权重计算出总成绩，总成绩并列的依次按照面试成绩、学历层次、教师资格层次、行政职务、工龄、毕业时间的顺序确定体检考察人选。面试成绩、总成绩和进入体检考察范围人员名单在济宁市教育和体育局网站公布。

同时，需要妥善保管自己的账号及密码，防止账号丢失、信息泄露等问题发生。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取具体信息。