双语物理教师招聘的要求包括：

1. 持有物理教师资格证，本科及以上学历，有相关教学经验者优先。

2. 能够进行双语教学，能够使用英语进行课程设计、讲解、讨论、答疑等多项教学互动。

3. 具有良好的师德师品，关心学生，身体健康，善于合作与交流。

4. 具有先进的教育理念和扎实的教育、教学理论基础，熟悉教材及教学大纲。

5. 了解学生的心理发展特点，能够因材施教。

6. 优秀的组织管理能力和沟通协调能力。

应聘者需要提供个人简历、学历证明、职称证明、身份证、获奖证书的复印件等材料。应聘流程通常包括投递简历、接受面试、进行试讲等环节。试讲内容应该包括对物理知识的讲解、双语教学的展示以及针对学生特点的教学方法的运用等。

以上信息仅供参考，具体要求可能根据不同的招聘岗位和公司有所不同。建议查看招聘公告获取最新信息。

双语物理教师招聘相关信息如下：

1. 岗位职责：

教授物理课程；

参与课程教材研发；

配合机构组织各种教学活动。

2. 任职资格：

学历要求：本科及以上学历；

专业要求：物理相关专业；

经验要求：有相关授课经验者优先；

语言要求：英语水平良好，能够进行全英文教学；

素质要求：表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

3. 工作时间和地点：

工作时间和地点会根据不同学校和机构有所差异。

以上信息仅供参考，建议到相关教育机构或学校官网了解具体信息。

双语物理教师招聘的注意事项包括以下几点：

明确招聘要求。在招聘启示或者公告中，应该明确双语物理教师的语言能力要求、专业背景和教学经验等要求。确保信息清晰，避免模糊不清或者不切实际的描述。

重视资格审核。在应聘者提交申请后，学校应该尽快进行资格审核，确保应聘者满足招聘要求。

提供公平公正的招聘环境。学校在招聘过程中，应该确保所有应聘者享有公平公正的机会，避免出现歧视或者不公平的行为。

提供合适的薪资待遇和福利。合适的薪资待遇和福利是吸引和留住优秀教师的重要因素，应该根据学校的实际情况提供合适的薪资和福利。

提供良好的工作环境。除了薪资待遇，学校还应该提供良好的工作环境，包括教学设施、教学资源和学校文化等，以吸引和留住优秀的双语物理教师。

关注应聘者的职业素养。双语物理教师的职业素养包括教学能力、沟通能力、组织能力、创新能力等，这些因素将直接影响到教学质量和学生的学习效果。因此，在招聘过程中，应该关注应聘者的职业素养，并对其进行评估。

综上所述，双语物理教师招聘需要注意招聘要求明确、资格审核、公平公正的招聘环境、提供合适的薪资待遇和福利、提供良好的工作环境以及关注应聘者的职业素养等方面。