合肥高校教师招聘一般由各高校人事处发布，一般招聘公告会在学校官网发布。

应聘者需要符合应聘岗位的资格条件，通过资格初审、笔试、面试、试讲等环节，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

应聘者报名时需要提供相应的材料，如个人简历、学历学位证书（应届毕业生需提供在读证明）、获奖证书、职称证书、学术成果等复印件，以便学校进行审核。

此外，应聘者在应聘过程中要严格遵守招聘纪律，如实反映情况，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，防止投机取巧者乘虚而入。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

合肥高校教师招聘相关信息可以从以下途径获取：

官方招聘网站：一些高校会通过官方招聘网站发布教师招聘信息，包括招聘岗位、招聘条件、考试成绩查询等，是获取合肥高校教师招聘信息最直接的方式。

学校官网：合肥市内各大高校会定期发布教师招聘信息，可以在学校官网密切关注并及时报名。

当地人才招聘网站：合肥当地的智联招聘、猎聘网等会有高校教师招聘信息，可以关注这些网站上的信息。

教育相关公众号：一些教育类的公众号也会实时更新教师招聘信息，可以关注这些公众号获得信息。

此外，需要注意高校教师招聘考试的时间、地点、考试内容等具体安排，一般会在招聘公告中明确说明，因此，在报名前需要仔细阅读招聘公告。

合肥高校教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘公告，了解岗位的具体信息，如专业要求、学历要求、资格要求、年龄要求、经验要求等。

2. 准备报名材料：根据招聘要求准备齐全所有报名材料，有些招聘还需要现场确认，要预留足够的时间。

3. 注意报名时间：不同的招聘考试，报名时间也不同，一定要关注招考公告，提前规划好时间。

4. 笔试和面试：如果招聘考试需要进行笔试和面试，注意要提前了解教师招聘考试的内容和形式，做好充分的准备。同时，在面试时要保持自信、表达清晰、展现自己的优势和特长。

5. 遵守考试规则：在考试过程中，要遵守考试规则，不要作弊，也不要使用不正当手段获取不属于自己的考试机会。

6. 关注待遇和发展：除了基本的要求外，一些学校在招聘时可能会关注应聘者的未来发展，如是否有晋升空间、是否提供培训机会等。

7. 了解学校情况：在面试时，尽量了解学校的情况，包括学校的教学环境、师资力量、学生情况等，以便更好地适应工作环境。

8. 确认聘用：在确认被聘用后，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵犯。

总之，在合肥高校教师招聘过程中，要认真阅读招聘公告，准备齐全报名材料，遵守考试规则，关注待遇和发展情况，确认被聘用后再签订合同。